在人工智能領域，關于AI如何影響就業(yè)的討論尤為頻繁。AI不僅可能取代某些職位，也將創(chuàng)造新的就業(yè)機會。
IEEE高級成員Ayesha Iqbal表示：“這將為那些掌握新技能的工作者帶來優(yōu)勢，也可能創(chuàng)造前所未有的職位?！?/p>
這種演變將需要勞動力的轉(zhuǎn)變，為獲得新技能的工人提供優(yōu)勢。它還可能創(chuàng)造前所未有的就業(yè)機會。專家表示，許多這類工作不需要修改和更新AI模型的技能，而是需要使用這些模型作為助手，審查和評估它們的輸出。
哪些技能將繼續(xù)受到大量需求？
人工智能模型依賴于復雜的數(shù)學。數(shù)據(jù)科學和統(tǒng)計專家一直是就業(yè)市場上的熱門商品。
構成機器學習和數(shù)據(jù)科學基礎的概率的基本概念可能會在相當長的一段時間內(nèi)保持需求。根據(jù)IEEE計算機學會出版物ComputingEdge最近的一篇文章（https://www.computer.org/publications/tech-news/build-your-career/careers-in-artificial-intelligence-advice-from-expert），當結合從網(wǎng)站和其他來源收集數(shù)據(jù)所需的能力和毅力，以及創(chuàng)建視覺表示的技能時，情況尤其如此。自然語言處理能力讓用戶可以通過語音而非鍵盤與AI系統(tǒng)交互，這將為AI系統(tǒng)的用戶界面設計開辟新機會。
IEEE會員Gabrielle Silva表示：“隨著人工智能在業(yè)務流程和戰(zhàn)略中越來越不可或缺，這些角色凸顯了企業(yè)整合AI時的不斷變化的需求?！?/p>
Silva說：“隨著AI在業(yè)務流程中的集成，數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學家、網(wǎng)絡安全專家等多種職位將變得更加重要?！?/p>
人工智能中從未存在過的工作
在許多組織尋求管理道德、法律和技術問題時，與人工智能合作給他們帶來了新的挑戰(zhàn)。這意味著可能會出現(xiàn)新的機會。
自然語言處理功能允許用戶通過語音與人工智能系統(tǒng)交互，而不是在鍵盤上打字。這可能為人工智能系統(tǒng)的用戶界面設計開辟機會。
當人工智能在不能代表更大人群的數(shù)據(jù)集上進行訓練時，出現(xiàn)偏差的可能性會增加。組織將需要專家來確保他們用于構建人工智能模型的數(shù)據(jù)集與現(xiàn)實世界相匹配。他們還需要更新它們。
尋求基于軟件和物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)利用人工智能的公司可能會遇到一個獨特的問題。這些系統(tǒng)中的每一個都可以以稍微不同的方式收集數(shù)據(jù)。為了最大限度地利用他們的數(shù)據(jù)，公司可能需要策展人來管理數(shù)據(jù)。
隨著人工智能為現(xiàn)有員工節(jié)省時間，并自動化他們的一些日常任務，一些組織可能需要人力資源專家和生產(chǎn)力顧問為他們提供新的工作流程建議。
IEEE高級會員Santhosh Sivasubramani表示：“為專注于人工智能的工作做準備需要致力于持續(xù)的學習和技能發(fā)展。學生和工作人員可以通過磨練數(shù)據(jù)分析、編程和批判性思維等領域的技能來鍛煉自己。在不斷發(fā)展的數(shù)字環(huán)境中，開展跨學科合作也至關重要?！?/p>
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