退學(xué)生用AI面試神器一夜暴富,500萬(wàn)融資背后隱藏的面試真相

標(biāo)題:AI面試神器背后的面試真相

隨著科技的進(jìn)步,人工智能(AI)工具在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。最近,一款名為Cluely的AI工具在社交平臺(tái)上火了起來(lái),這款工具號(hào)稱(chēng)可以幫助用戶(hù)在各種場(chǎng)景中作弊,包括考試、銷(xiāo)售電話(huà)和求職面試等。這款工具的創(chuàng)始人Chungin “Roy” Lee和Neel Shanmugam都是年輕有為的哥倫比亞大學(xué)學(xué)生,他們因開(kāi)發(fā)這款工具而被校方停學(xué)。

據(jù)報(bào)道,Lee和Shanmugam曾因開(kāi)發(fā)一款用于幫助軟件工程師在面試中作弊的工具而被哥倫比亞大學(xué)停學(xué)。這款工具名為“Interview Coder”,現(xiàn)已被整合為Cluely產(chǎn)品的一部分。它通過(guò)一種隱藏式瀏覽器窗口,幫助用戶(hù)在面試過(guò)程中不被面試官察覺(jué)地使用AI進(jìn)行“作弊”。Lee現(xiàn)任Cluely首席執(zhí)行官,他表示這款A(yù)I工具在本月初的年度經(jīng)常性收入已突破300萬(wàn)美元。

盡管AI工具在求職面試中的應(yīng)用在部分程序員群體中備受爭(zhēng)議,但不可否認(rèn)的是,AI工具在面試中的潛力。然而,使用AI工具進(jìn)行面試作弊并不是一個(gè)可持續(xù)的做法,因?yàn)樗`反了公平和誠(chéng)實(shí)的招聘原則。大廠(chǎng)如谷歌等已經(jīng)開(kāi)始考慮恢復(fù)面對(duì)面形式的面試,以避免類(lèi)似的問(wèn)題。

值得注意的是,Cluely最初只是一個(gè)幫助程序員“攻克”LeetCode平臺(tái)上編程題的工具。LeetCode是一個(gè)流行的編程題庫(kù),旨在測(cè)試程序員的能力。然而,一些程序員認(rèn)為這類(lèi)題目形式主義,甚至被認(rèn)為是時(shí)間浪費(fèi)。而現(xiàn)在,AI工具的出現(xiàn)似乎顛覆了這種觀(guān)念。

實(shí)際上,對(duì)于求職者而言,使用AI工具并不是一夜暴富的捷徑。相反,它可能會(huì)導(dǎo)致面試官對(duì)求職者產(chǎn)生不良印象,進(jìn)而影響他們的錄用機(jī)會(huì)。此外,這種做法也可能會(huì)引發(fā)法律問(wèn)題,因?yàn)樵S多公司明確禁止使用未經(jīng)授權(quán)的工具進(jìn)行面試。

因此,對(duì)于年輕創(chuàng)業(yè)者而言,盡管科技帶來(lái)了許多可能性,但創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風(fēng)順。在追求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的同時(shí),他們必須遵守道德和法律標(biāo)準(zhǔn),尊重招聘原則,避免利用技術(shù)手段進(jìn)行不公平的競(jìng)爭(zhēng)。

總的來(lái)說(shuō),盡管Cluely這款A(yù)I工具在求職面試中具有潛在的優(yōu)勢(shì),但我們應(yīng)該保持理性和客觀(guān)的態(tài)度。求職的本質(zhì)是展示個(gè)人能力和技能,而不是依賴(lài)技術(shù)手段作弊。因此,無(wú)論是求職者還是招聘方,都應(yīng)該尊重公平、誠(chéng)信和透明的原則,共同推動(dòng)招聘市場(chǎng)的健康發(fā)展。

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1970-01-01
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