美國工廠延遲投產(chǎn),臺積電:因工人不熟練,工人反駁:是你管理太差

8月24日消息,芯片制造巨頭臺積電在美國亞利桑那州鳳凰城建設(shè)的工廠遲遲無法投產(chǎn),該公司給出的一個(gè)理由是缺少熟練工人。然而兩名建筑工地工人爆料稱,真正的原因并非是缺人,而是臺積電運(yùn)營管理不善所致。

臺積電在7月份表示,開工時(shí)間可能會推遲一年,直至2025年,部分原因是美國工人的技能和經(jīng)驗(yàn)不足。為了恢復(fù)正常,該公司正試圖為多達(dá)500名中國臺灣的技術(shù)人員申請簽證,協(xié)助施工和培訓(xùn)。目前,每天有近12000人在該工地工作。

作為回應(yīng),代表著4000多名管道安裝工、水管工、焊工和供暖、通風(fēng)和空調(diào)技術(shù)人員的亞利桑那州管道行業(yè)469工會發(fā)起了請?jiān)笗?,敦促美國立法者拒絕簽發(fā)這些簽證。工會表示,臺積電故意貶低亞利桑那州勞動力的技能,并擔(dān)心美國工人最終將被取代。

一位在亞利桑那州工地工作了近一年的切管工表示:“他們(臺積電)一直說我們拖慢了他們的進(jìn)度,但他們沒有給我們需要的信息。如果給我們正確的信息,我們大多數(shù)人都能勝任?!?/p>

然而,臺積電堅(jiān)稱,來自臺灣地區(qū)的工人對美國就業(yè)不構(gòu)成威脅。該公司的一位發(fā)言人說,在施工的這個(gè)階段,當(dāng)?shù)貏趧恿徒?jīng)驗(yàn)豐富的國際員工合作是“常規(guī)做法,以確保最高質(zhì)量的執(zhí)行”。

臺積電沒有具體回應(yīng)工地管理問題的質(zhì)疑,但一位發(fā)言人表示:“臺積電致力于確保其供應(yīng)鏈中的工作條件安全、工人受到尊重和有尊嚴(yán)的對待、商業(yè)運(yùn)營對環(huán)境無害、負(fù)責(zé)任且具備道德規(guī)范。”

“臺積電希望你盡量少獲得信息,盡快完成工作”

不過,上述切管工表示,施工延誤完全是管理問題。

他說,問題不在于美國工人沒有建造工廠的技能,而是他們沒有得到足夠的資源來完成工作。他和其他許多在工地上工作的人表示,他們過去在芯片制造商英特爾從事過類似的工作,所以他們知道情況不應(yīng)該是這樣的。

他說:“在英特爾,他們給我一個(gè)文件,上面寫著:‘嘿,這是我想讓你建造的設(shè)備。這是最后期限。這些是標(biāo)準(zhǔn)。’你能想到的一切都有。而臺積電則完全相反。他們只是說:‘建造這個(gè)。’我沒有設(shè)計(jì)圖,沒有規(guī)劃。他們基本上假設(shè)每個(gè)人都知道如何完成工作,但我無法讀懂他們的想法?!?/p>

他補(bǔ)充說,與他習(xí)慣的詳細(xì)設(shè)計(jì)圖不同,他在臺積電的工作幾乎都是通過查閱電子郵件和圖片完成的,有時(shí),這些郵件和圖片中還包含難以理解的注釋。

“臺積電希望你盡量少獲得信息,盡快完成工作?!彼f道。

本月早些時(shí)候,有媒體報(bào)道稱,管理挑戰(zhàn)(部分原因是臺積電和美國工人之間的文化差異)是工廠推遲投產(chǎn)的原因之一。今年2月,臺積電員工也曾表示,美國工人很難管理。

那位切管工表示,臺積電及其主要承包商在管理問題上負(fù)有很大責(zé)任。

“我不想在這些建筑完工后再呆在里面”

工地現(xiàn)場的管工和焊工都表示,他們在獲取完成工作所需材料方面遇到了問題。

一位焊工說:“阻礙美國工人或其他工人完成工作的主要問題是缺乏材料?!彼a(bǔ)充說,有時(shí)他不得不等上幾天才能獲得所需材料。

前述切管工說:“我不知道他們(臺積電)是如何走到這一步的。這就像是西部的荒野。每個(gè)人都有自己的工作,他們只是讓你去完成。但沒有任何協(xié)調(diào)。”

他還表示,違反建筑法規(guī)的情況也很常見,這也導(dǎo)致施工速度放緩。

“有時(shí)我們不得不重做兩三次工作,因?yàn)樗麄儠f:‘在臺灣地區(qū)我們是這樣做的?!晕覀儼凑账麄兊囊蠼ㄔ?,但一旦完成后,我們不會簽字批準(zhǔn),因?yàn)檫@是違法的,違反了國際建筑法規(guī)?!?/p>

切管工表示,工地上的安全違規(guī)現(xiàn)象也很普遍。他說,有一次,“數(shù)百公斤重的東西”松散地懸掛在工人頭頂10來米高的高處,這是一個(gè)“非常嚴(yán)重的安全違規(guī)”。

他還說,工地上的許多臺灣地區(qū)工人穿網(wǎng)球鞋而不是工作靴,也不戴安全眼鏡或手套。

他表示,自己連續(xù)兩周抱怨一個(gè)安全問題后,與公司的安全代表進(jìn)行了交談。他回憶道:“他直接告訴我,我們(臺積電)在這里只是為了符合保險(xiǎn)要求,他們不會讓我們做任何事情?!彼傅氖枪鞠M麧M足基本的安全要求?!澳菚r(shí)我放棄了?!?/p>

這位切管工并不是唯一一個(gè)提出安全擔(dān)憂的工人。今年6月,有媒體報(bào)道稱,工人們表示,在建筑工地上,受傷和安全違規(guī)是很常見的。

金屬板材工人工會的代表盧克·卡斯珀(Luke Kasper)說:“這是我見過的最不安全的工地?!?/p>

臺積電為其對安全的承諾進(jìn)行了辯護(hù)。當(dāng)被問及工地上是否存在安全問題時(shí),該公司表示,他們定期接受已知安全標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì),并對安全記錄進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以與州和國家的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比。該公司表示,在亞利桑那州,其“可記錄的安全事故率”比全國報(bào)告的數(shù)字低近80%。

臺積電發(fā)言人表示:“臺積電在所有設(shè)施的運(yùn)營以及亞利桑那州項(xiàng)目中,都高度重視工作場所安全。”

本月早些時(shí)候,由于過去一年多收到多起衛(wèi)生和安全投訴,臺積電與亞利桑那州簽署了一項(xiàng)工作場所安全協(xié)議。雙方同意接受比聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)更高的安全標(biāo)準(zhǔn),包括更嚴(yán)格的監(jiān)督、增加的培訓(xùn)和安全檢查。

上述切管工表示,他對工廠完工后將有數(shù)千名工人在那里工作感到擔(dān)憂。

他說:“在美國,半導(dǎo)體工廠是最危險(xiǎn)的工作場所之一,因?yàn)槟抢镉写罅康幕瘜W(xué)品。一旦發(fā)生事故,這些化學(xué)品非常危險(xiǎn)。這就是我擔(dān)心的。我不想在這些建筑完工后再呆在里面?!?/p>

“我們并不是反對臺灣地區(qū)來的工人。我們反對臺積電”

接受采訪的 切管工和焊工都表示,每天早上進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí),他們安檢時(shí)間長達(dá)一小時(shí),從排隊(duì)到穿工服(被稱為“兔子服”)都會遇到延誤。

這位切管工說:“然后你穿上防護(hù)服,發(fā)現(xiàn)沒有你的尺碼。然后你脫下防護(hù)服,發(fā)現(xiàn)沒有你的衣架,或者有人拿走了你的衣架。實(shí)際上,每一步都很困難?!?/p>

焊工說:“工地上的停車情況非常混亂,車輛和交通管理讓人抓狂?!?/p>

這位焊工補(bǔ)充說,與其引進(jìn)更多臺灣地區(qū)的工人,臺積電不如解決這些其他問題。

他說:“我從來沒有聽說過我們?nèi)狈κ裁醇寄?,也沒有從他們的工人那里聽說過我們將接受什么樣的培訓(xùn)?!?/p>

切管工表示,他認(rèn)為這些工人或許能提供幫助,但這不是因?yàn)槊绹と巳狈寄芑驅(qū)I(yè)知識。

他說:“臺積電說他們需要技術(shù)工人,實(shí)際上他們想要的是工資更低的工人,他們自己的人來這里,因?yàn)樗麄儾恍枰嬖V這些人任何事情。他們只需說:‘嘿,這一整排,去建吧!’”

他補(bǔ)充說:“我們并不是反對外來工人。我們反對臺積電。臺積電才是問題所在。”

這兩位工人表示,他們繼續(xù)工作是因?yàn)楣べY足夠高,但他們希望最終能找到其他工作。

切管工說:“就安全和質(zhì)量而言,這是我們所有人做過的最糟糕的工作。我認(rèn)識的每個(gè)人都希望盡快離開這里?!保ㄐ⌒。?/p>

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2023-08-24
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