美國《福布斯》雜志當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月12日發(fā)布了2021全球最佳雇主榜單，共750家全球企業(yè)上榜，TCL科技居第273位。上榜企業(yè)代表了全球?qū)ζ涔椭餍蜗?、人才發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等方面的高度認(rèn)可。
《福布斯》這一年度榜單是與德國市場研究公司Statista合作編制的，為了制作這份榜單，Statista調(diào)查了來自58個(gè)國家在跨國公司和機(jī)構(gòu)工作的15萬名全職和兼職員工。所有的調(diào)查都是匿名的，受訪者被要求評(píng)估他們向朋友和家人推薦自己雇主的意愿。他們還被要求評(píng)價(jià)各自行業(yè)中積極或消極突出的其他雇主，從形象、經(jīng)濟(jì)足跡、人才發(fā)展、性別平等和社會(huì)責(zé)任等方面對(duì)這些公司進(jìn)行評(píng)級(jí)。調(diào)查還要求參與者給自己對(duì)雇主應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的滿意度打分。最終，總分最高的750家公司進(jìn)入了榜單，其中有236家美國企業(yè)、91家德國企業(yè)和57家中國企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，充滿活力的人才隊(duì)伍是TCL事業(yè)取得成功的保障，是實(shí)現(xiàn)“全球領(lǐng)先”的關(guān)鍵成功要素。TCL堅(jiān)持以優(yōu)秀人才成就卓越組織，堅(jiān)持“人才是煉出來的，干部是打出來的”理念，并堅(jiān)持機(jī)會(huì)分配和收入分配向貢獻(xiàn)者傾斜，讓貢獻(xiàn)者不吃虧，讓貢獻(xiàn)者有回報(bào)。
TCL多年持續(xù)踐行社會(huì)責(zé)任，在響應(yīng)國家脫貧攻堅(jiān)號(hào)召和實(shí)現(xiàn)全民共同富裕方面貢獻(xiàn)力量。由TCL創(chuàng)始人李東生及夫人魏雪出資，與中國青少年發(fā)展基金會(huì)共同設(shè)立的華萌基金，專注于資助貧困地區(qū)的高中生教育，填補(bǔ)了公益教育事業(yè)空白。近年來，TCL還聚焦音樂教育，由華萌基金與中央音樂學(xué)院共同發(fā)起“音樂夢想交換”項(xiàng)目，探索教育公益2.0模式。
2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)，TCL第一時(shí)間履行社會(huì)責(zé)任，向疫情嚴(yán)重的湖北等地捐獻(xiàn)善款和物資，并組織抗疫突擊隊(duì)向雷神山等定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)發(fā)，安裝急需的電器設(shè)備。TCL駐外各產(chǎn)業(yè)也借助全球供應(yīng)鏈的便利，向駐地醫(yī)療機(jī)構(gòu)和民眾奉獻(xiàn)愛心。疫情發(fā)生期間，公司為分布在全球各地的員工及其家屬提供包括防疫物資在內(nèi)的多種疫情防護(hù)措施，保障了員工及家人的健康與安全。而12萬多了不起的TCL人也以當(dāng)責(zé)、卓越、變革、創(chuàng)新的雄姿，實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)績的逆勢增長。
TCL將持續(xù)努力，為全球英才打造健康、向上、快樂的工作環(huán)境。
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