隨著國(guó)際網(wǎng)絡(luò)空間態(tài)勢(shì)日趨復(fù)雜化，網(wǎng)信核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要性突顯，業(yè)界普遍形成共識(shí)，人才是自主創(chuàng)新的根本保障。10月23日，2021國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)與需求論壇在武漢召開，騰訊安全戰(zhàn)略專家周奕良出席并發(fā)表了以《企業(yè)新安全人才培養(yǎng)戰(zhàn)略》為主題的演講。他表示，建設(shè)培養(yǎng)出具備攻防、情報(bào)、管理、規(guī)劃四維能力的新安全人才體系，能夠幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中更好應(yīng)對(duì)新風(fēng)險(xiǎn)，把握新機(jī)遇。
自2015年增設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科以來，在各界共同努力下，網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，然而不可否認(rèn)的是，網(wǎng)絡(luò)安全人才隊(duì)伍建設(shè)仍任重道遠(yuǎn)：一方面，網(wǎng)絡(luò)安全人才的層次結(jié)構(gòu)還不夠清晰，相應(yīng)的投入分配也欠合理;另一方面，現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏行之有效的能力評(píng)價(jià)方法?；诖?，本次論壇以“融合創(chuàng)新，多層次培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才”為主題，圍繞人才隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)、各類人才的培養(yǎng)方法和評(píng)價(jià)機(jī)制問題展開研討。
周奕良在演講中提到，在新環(huán)境下，從產(chǎn)業(yè)變革和創(chuàng)新所面臨的新安全問題出發(fā)，探討行業(yè)的新安全人才需求，更具有戰(zhàn)略意義。目前，隨著5G通信、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展，帶來了包括產(chǎn)業(yè)變革風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)演進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)、多元攻擊風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的三大安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，當(dāng)下全球網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā)、攻擊手段的多樣化、智能化不斷增強(qiáng)，攻擊者隱蔽性的提高使得全球網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)變得愈發(fā)嚴(yán)峻，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)變得更加" 易攻難守"。
因安全意識(shí)缺失、安全技能不足、安全理念落后，面對(duì)海量的數(shù)據(jù)、海量的人員終端、海量的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，固化的、傳統(tǒng)的安全思維已無法解決問題，智能化、自動(dòng)化的安全體系成為了網(wǎng)安行業(yè)整體發(fā)展的重心。在這些熱點(diǎn)需求下，威脅檢測(cè)難、攻擊響應(yīng)慢、內(nèi)外邊界模糊等痛點(diǎn)持續(xù)突顯，具備成熟戰(zhàn)略遠(yuǎn)見、專業(yè)能力且面對(duì)雇主不同線條、不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景均能做到安全統(tǒng)一性保障的人才體系至關(guān)重要。
為此，周奕良提出新安全需求下的以新安全戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方向，就是建設(shè)培養(yǎng)出具備攻防、情報(bào)、管理、規(guī)劃四維能力的新安全人才體系，做到情報(bào)實(shí)時(shí)，攻防兼?zhèn)洌芾碜吭?，有效?guī)劃，從高風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)的理論思維，轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲龓砩a(chǎn)效益的好風(fēng)險(xiǎn)和壞風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐思維，自上而下建立起一支懂業(yè)務(wù)的安全團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全流程安全建設(shè)、提升內(nèi)外透明度的重要支撐。
周奕良表示，安全四維戰(zhàn)略的核心是要把安全理念從思想層面進(jìn)行提升，以克服意識(shí)、技能和策略三大障礙。作為組織機(jī)構(gòu)的決策者、管理者，需從具體的數(shù)據(jù)資產(chǎn)本身抽離出來，從管理層到執(zhí)行者，從安全科技到業(yè)務(wù)場(chǎng)景，培養(yǎng)足夠的安全和業(yè)務(wù)溝通能力，并且能夠建立起雙方互信、互利的透明渠道，真正構(gòu)建一個(gè)完整的互信體系，才是解決組織與組織、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)、人與人之間最核心的安全挑戰(zhàn)。安全智能化和自動(dòng)化人才是未來的剛需，對(duì)應(yīng)到騰訊安全對(duì)外的人才建設(shè)，通過MSS產(chǎn)品體系將智能與自動(dòng)化安全技術(shù)、融合騰訊自身頂尖的安全專家團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)樾袠I(yè)用戶提供更加優(yōu)質(zhì)高效的新安全應(yīng)對(duì)能力。
新安全的核心是解決數(shù)字安全鴻溝，從民生、到產(chǎn)業(yè)、到組織、到個(gè)人，解決問題之本，是人才需求，騰訊致力于解決這個(gè)數(shù)學(xué)安全鴻溝而努力。作為產(chǎn)業(yè)安全領(lǐng)先品牌，騰訊安全依托20多年業(yè)務(wù)安全運(yùn)營(yíng)及黑灰產(chǎn)對(duì)抗經(jīng)驗(yàn)，憑借騰訊的智能化自動(dòng)化技術(shù)融合自身頂尖的安全專家團(tuán)隊(duì)，為行業(yè)用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的新安全應(yīng)對(duì)能力，為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)保駕護(hù)航。騰訊安全始終堅(jiān)持踐行國(guó)家網(wǎng)安人才戰(zhàn)略，積極參與中央網(wǎng)信辦的“網(wǎng)安萬人計(jì)劃"，推進(jìn)與各地網(wǎng)安基地的深度合作。
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