12月26日，由廣州市協(xié)作辦、畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興局指導(dǎo)，以“新時代 新鄉(xiāng)村 新征程”為主題的第一屆東西部協(xié)作助力鄉(xiāng)村振興高峰論壇在畢節(jié)隆重召開。薪太軟董事長楊鵬博受邀出席并擔任騰訊云“銀農(nóng)通”惠農(nóng)金融綜合服務(wù)平臺項目啟動發(fā)布嘉賓及《金融服務(wù)賦能鄉(xiāng)村振興》圓桌論壇嘉賓，與國內(nèi)農(nóng)業(yè)、金融等領(lǐng)域權(quán)威專家一道，為打造“廣州幫扶畢節(jié)鄉(xiāng)村振興典型樣板”，構(gòu)建新發(fā)展格局獻計獻策。
現(xiàn)場，薪太軟宣布攜手騰訊云共同建立鄉(xiāng)村振興人力資源統(tǒng)籌平臺(以下簡稱“統(tǒng)籌平臺”)，開啟新發(fā)展理念下的鄉(xiāng)村“人力資本”和普惠就業(yè)探索。
據(jù)了解，統(tǒng)籌平臺作為騰訊“銀農(nóng)通”惠農(nóng)金融服務(wù)平臺重要場景之一，以互聯(lián)網(wǎng)模式創(chuàng)新破局，以“集約運營+數(shù)字化就業(yè)服務(wù)”為核心，以智慧大屏為承載，以數(shù)字化小程序為依托，將畢節(jié)市大方縣作為落地的戰(zhàn)略試點，通過引入人力資源上下游生態(tài)資源形成有組織、有卡位、有保障的勞務(wù)輸出。
為什么要建立統(tǒng)籌平臺?薪太軟董事長楊鵬博表示，畢節(jié)是全國唯一一個以“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)”為主題的試驗區(qū)，同時也是貴州省勞務(wù)輸出最大的城市，每年約有187萬人外出務(wù)工。豐富的勞動力資源本應(yīng)為本地帶來百億元的行業(yè)產(chǎn)值，然而現(xiàn)實卻是農(nóng)村逐漸出現(xiàn)空心化現(xiàn)象，適齡勞動力外出，剩余大量婦女、兒童、老人，難以滿足本地企業(yè)招工需求。同時，享受了本地政府社保、就業(yè)、培訓等補貼的勞動力外流，其工資、社保、稅費均在就業(yè)地發(fā)生，本地政府“人財兩空”困境加劇。
如何破解畢節(jié)鄉(xiāng)村振興難題，推動鄉(xiāng)村振興向縱深發(fā)展?如何在國內(nèi)勞動力稀缺和人力成本上升成為新常態(tài)情況下，實現(xiàn)畢節(jié)人力資源和人力資本的開發(fā)?如何面向畢節(jié)的農(nóng)村地區(qū)提供更加便捷的服務(wù)，形成鄉(xiāng)村振興的長效機制?楊鵬博認為，關(guān)鍵在于勞動力規(guī)?；慕y(tǒng)籌輸出。
從運營角度出發(fā)，薪太軟在當?shù)卣С窒鲁闪⒄裥饺肆?，作為畢?jié)當?shù)剡\營服務(wù)和統(tǒng)籌的管理平臺，配合騰訊普惠就業(yè)的本地化運營服務(wù)。由此，統(tǒng)籌平臺一方面借由“互聯(lián)網(wǎng)+”，整合畢節(jié)地區(qū)的勞務(wù)供應(yīng)鏈(含勞務(wù)服務(wù)站、職業(yè)院校等)，以全民勞務(wù)經(jīng)紀人實現(xiàn)“鎮(zhèn)-鄉(xiāng)-村”多維覆蓋。另一方面，通過大數(shù)據(jù)掌握勞動力輸出后的實時在崗動態(tài)，追蹤工作動向，實現(xiàn)人力資源的再調(diào)度。
從服務(wù)角度出發(fā)，統(tǒng)籌平臺將眾多的用工需求整合成“視頻+圖文”的可視化內(nèi)容，經(jīng)由小程序形成更高效的C端觸達，為老百姓提供貫穿務(wù)工全周期的“五個無憂”服務(wù)：
(1)活無憂，平臺連接全國1.5萬家人力資源機構(gòu)，海量工作崗位、真實用工需求、智能崗位推薦。老百姓只需在手機小程序上點一點，就能輕松報名。
(2)路無憂，平臺統(tǒng)籌安排外出，全程安排出行交通，勞動者無須支付任何費用，拎包即上崗。
(3)學無憂，平臺聯(lián)合政府提供專業(yè)的崗位技能培訓，幫助勞動者學習知識、掌握技能、提高素養(yǎng)、提升就業(yè)競爭力。
(4)薪無憂，平臺既可為企業(yè)墊付薪酬，又支持日薪、周薪、月薪多種結(jié)算形式，讓工資發(fā)放安全、準時、高效。
(5)家無憂，外出打工最牽掛的還是家人，平臺聯(lián)合騰訊做好信息暢通服務(wù)，讓務(wù)工人員可以看到家鄉(xiāng)發(fā)展和變化。同時，政府通過平臺可持續(xù)觸達務(wù)工人員家人，做好留守兒童、老人的服務(wù)工作。
在騰訊金融云看來，建立統(tǒng)籌平臺可以幫助村民更安全、更便捷地找到外出就業(yè)的工作。“以前大家打工是跟著老鄉(xiāng)出去，現(xiàn)在可以通過視頻的形式來看看企業(yè)的環(huán)境、崗位內(nèi)容。希望通過小程序的形式，承載更多崗位的智能推薦，包括遠程視頻面試。”
此外，統(tǒng)籌平臺的建立還可為畢節(jié)的人力資源發(fā)展帶來五大重要權(quán)益，促進當?shù)厝肆Y源產(chǎn)業(yè)壯大繁榮：
(1)議價權(quán)，通過抱團贏回中西部地區(qū)的勞動力議價權(quán)。
(2)發(fā)薪權(quán)，以聯(lián)合外包為核心，將外出務(wù)工人員的部分工資、社保、稅費回畢節(jié)結(jié)算。
(3)數(shù)據(jù)權(quán)，可以通過平臺解決數(shù)據(jù)透明問題，持續(xù)觸發(fā)外出務(wù)工人員。
(4)保障權(quán)，統(tǒng)籌輸出讓務(wù)工人員不用擔心遇上黑中介，權(quán)益有保障。
(5)調(diào)度權(quán)，政府通過平臺掌握務(wù)工人員數(shù)據(jù)畫像，這是未來畢節(jié)更精準調(diào)度返鄉(xiāng)歸家的勞動力的有力抓手。
據(jù)楊鵬博透露，春節(jié)前計劃通過統(tǒng)籌平臺實現(xiàn)超過1萬人的輸出，同時推動務(wù)工人員的薪酬社保結(jié)算回到畢節(jié)，實現(xiàn)“就業(yè)在天涯，貢獻回家鄉(xiāng)”。
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