奇安信科技集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱奇安信,股票代碼688561)成立于2014年,專注于網(wǎng)絡(luò)空間安全市場,向政府、企業(yè)用戶提供新一代企業(yè)級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和服務(wù)。憑借持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新和以實(shí)戰(zhàn)攻防為核心的安全能力,已發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的基于大數(shù)據(jù)、人工智能和安全運(yùn)營技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)安全供應(yīng)商。同時(shí),奇安信是2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)與殺毒軟件的官方贊助商;此外,公司已在印度尼西亞、新加坡、加拿大、中國香港等國家和地區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)。
作為新一代網(wǎng)絡(luò)安全的領(lǐng)軍者,奇安信集團(tuán)深知人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,公司一直注重著新鮮血液的融入,持續(xù)為優(yōu)秀校招生們提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。在校園招聘環(huán)節(jié),奇安信秉持“高效”的工作原則,宣揚(yáng)“用技控代替人控”的工作模式。同時(shí),也致力于為應(yīng)聘者打造最佳求職體驗(yàn)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),奇安信選擇牽手?？?高效率吸引高質(zhì)量校招生。
據(jù)《?？途W(wǎng)2021年秋季招聘數(shù)據(jù)白皮書》顯示,70%以上的學(xué)生更喜歡線上求職的模式,認(rèn)可線上考核的全面性與便捷性,崇尚科技的魅力。目前,奇安信在招聘宣傳、簡歷獲取、人才考核等環(huán)節(jié),采取數(shù)字化管理,為廣大應(yīng)屆生打造了智能、便捷、人性化的求職體驗(yàn),讓更多人才感受品牌溫度,落地“對(duì)內(nèi)追求高效,對(duì)外重視體驗(yàn)感”的招聘策略。
一、高效精準(zhǔn)校招,招聘信息與雇主品牌宣傳組合出擊
?？途W(wǎng)全站注冊用戶數(shù)超500萬,每年8億+訪問量、用戶覆蓋國內(nèi)985&211及QS200學(xué)生群體,以IT技術(shù)人群向外輻射,具有高學(xué)歷、高粘性的特點(diǎn)。奇安信選擇?？妥鳛樾Ｕ行麄鞯?ldquo;重陣”之一,進(jìn)行了多樣化的校招宣傳,通過校招廣告?zhèn)鞑?、牛客招聘專?精準(zhǔn)圈定優(yōu)秀技術(shù)類候選人,為產(chǎn)品的科技化創(chuàng)新和業(yè)務(wù)的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
為了幫助更多同學(xué)加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,了解奇安信對(duì)校招生的培養(yǎng)體系,奇安信還會(huì)在?？驼搲M(jìn)行雇主品牌的宣傳,借助用戶量龐大的牛客平臺(tái),深化同學(xué)們對(duì)企業(yè)人才政策的認(rèn)知。此外,奇安信也十分重視校招生的成長培養(yǎng)。據(jù)了解,奇安信會(huì)為每一位校招生制定詳細(xì)的成長計(jì)劃,包括崗前融入、文化訓(xùn)練營、導(dǎo)師制度、崗位技能培訓(xùn)等長期發(fā)展規(guī)劃,幫助他們快速轉(zhuǎn)身,成為理想中的職場人。
二、科學(xué)筆試:提升效率,候選人輕松答題
在校招環(huán)節(jié),面對(duì)大批量的候選人,如何高效篩選出頂尖的學(xué)生是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。與社招不同,校招的候選人人數(shù)眾多,且分散在不同城市,線上的筆試初篩就成了各大企業(yè)校園招聘的必要環(huán)節(jié)。
技術(shù)崗,往往是企業(yè)招聘中的強(qiáng)需求崗位。在剛剛過去的2022北京冬奧會(huì)中,奇安信作為北京冬奧會(huì)官方網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)和殺毒軟件贊助商,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全保障“零事故”,為冬奧工作畫上圓滿句號(hào)。這離不開奇安信頂尖的技術(shù)水準(zhǔn)和優(yōu)秀人才的助益。事實(shí)上,對(duì)招聘技術(shù)類人才的投入也是奇安信集團(tuán)一直以來的工作重點(diǎn)之一。
在奇安信的筆試篩選環(huán)節(jié),?？蜑槠涮峁┝朔€(wěn)定、易用的在線筆試系統(tǒng),提高了人才篩選效率,也為候選人帶來更優(yōu)質(zhì)的答題體驗(yàn),尤其是針對(duì)技術(shù)崗位的招聘。
?？驮诰€筆試可進(jìn)行自由組卷、一鍵出題,自有涵蓋20余種編程語言的數(shù)十萬專業(yè)題目,滿足企業(yè)對(duì)不同崗位、不同等級(jí)的專業(yè)人員的筆試需求,簡單易操作;筆試中,通過攝像頭監(jiān)控、電腦屏幕監(jiān)控、手機(jī)監(jiān)控、題目亂序、選項(xiàng)亂序、隨機(jī)出題、代碼查重等功能全方位防止作弊,嚴(yán)格篩選人才,這也迎合了奇安信“正直誠信”的價(jià)值觀;在考試結(jié)束后,HR可以批量導(dǎo)出筆試成績,快速分類,按需查看,有效提高招聘環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
此外,?？驮诰€筆試也充分考慮到了候選人在考試時(shí)的體驗(yàn)。按需安排筆試時(shí)間,簡單方便,線上筆試節(jié)省了學(xué)生舟車勞頓的交通成本和精力消耗;考前有短信/郵件/公眾號(hào)多重通知,隨喚隨考,并且支持移動(dòng)端作答,輕松快捷;防作弊系統(tǒng),能夠?yàn)楹蜻x人營造一個(gè)健康、陽光的考試環(huán)境;系統(tǒng)功能穩(wěn)定,確?？荚嚨捻樌M(jìn)行,讓候選人無憂無慮“絲滑”答題,不必?fù)?dān)心會(huì)“崩”的風(fēng)險(xiǎn),避免“再答一次”的尷尬。
三、多場景面試:靈活高效,節(jié)省候選人時(shí)間成本
甄選優(yōu)秀的候選人,通常需要進(jìn)行多輪多樣形式的面試。尤其是對(duì)于奇安信來說,頂尖的技術(shù)候選人是校招需求重點(diǎn)。因此,面試考核不可放松。
?？驮诰€面試能夠滿足奇安信多場景校招面試的需求,一對(duì)一、多對(duì)一……通過多樣化在線面試產(chǎn)品,助力奇安信科學(xué)、全面篩選尖子生:面試中,面試官可在線實(shí)時(shí)出題,候選人進(jìn)行在線代碼編譯,模擬真實(shí)面試場景,使得面試高效運(yùn)轉(zhuǎn);面試后,面試官對(duì)候選人的面試評(píng)價(jià)實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn),數(shù)據(jù)一目了然。從面試邀約到面試評(píng)價(jià),全流程一站式進(jìn)行,極大程度提高了奇安信校園招聘的效率,為HR減負(fù)。
在充分提高面試官效能的同時(shí),?？鸵步z毫未放松對(duì)候選人一側(cè)體驗(yàn)的打造,讓求職過程更人性化。
有別于一般的面試軟件,需要提前進(jìn)行下載APP的操作,?？兔嬖嚪块g僅僅通過一個(gè)鏈接,即可輕松進(jìn)入,開啟正式的面試流程,避免APP“面試前下載-面試后卸載”的問題,不會(huì)徒增候選人麻煩;全部流程線上解決,?？湍M真實(shí)的面試場景,打造多樣化的功能。技術(shù)面可以線上手撕代碼,非技術(shù)面可以共享文檔解讀作品,全方位展示自身的專業(yè)能力,擺脫物理距離造成的時(shí)間消耗,在自己熟悉的環(huán)境中面試,發(fā)揮也將更加輕松,無壓力。
眼下,數(shù)字化已經(jīng)與人才招聘領(lǐng)域深度融合,一大批名企正通過創(chuàng)新型的工具,提高組織能效,創(chuàng)造隱性價(jià)值,提升雇主品牌形象。
奇安信攜手牛客實(shí)現(xiàn)“技控”數(shù)字化招聘模式,提高招聘環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)效率,同時(shí),全面為學(xué)生考慮,通過更便捷的操作方式為應(yīng)聘者優(yōu)化求職體驗(yàn)。
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