百融云創(chuàng)開(kāi)展2023年法律合規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)

與法同行,依法治企。為增強(qiáng)全員的保密意識(shí)及法律合規(guī)意識(shí),系統(tǒng)化提升員工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力,近日百融云創(chuàng)組織開(kāi)展了為期一個(gè)月的法律合規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)。現(xiàn)場(chǎng)及線上參加培訓(xùn)人員共計(jì)900余人次。

本次培訓(xùn)由法務(wù)部同事為大家講授,培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋保密意識(shí)、履約規(guī)范意識(shí)、廉潔合規(guī)意識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、數(shù)據(jù)安全合規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)宣傳推廣合規(guī)等專(zhuān)題。法務(wù)部同事從理論出發(fā),過(guò)程中結(jié)合經(jīng)典案例具體分析,深入淺出的講解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn),提出作為科技公司從業(yè)者,更要提高法律意識(shí),以法制化和規(guī)范化為主線做好日常工作。

在培訓(xùn)過(guò)程中,法務(wù)部同事針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)同事提出的問(wèn)題耐心解答。整場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)大家收獲滿滿,多名與會(huì)同事表示,“通過(guò)這次培訓(xùn)與分享,為今后日常工作的開(kāi)展打開(kāi)了新思路,未來(lái)我們將更好地把法律合規(guī)意識(shí)融入到日常工作中。”

合規(guī)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。作為一家上市公司,百融云創(chuàng)一直以來(lái)都積極響應(yīng)監(jiān)管導(dǎo)向,重視合規(guī)經(jīng)營(yíng),法務(wù)工作在百融云創(chuàng)發(fā)展壯大的過(guò)程中扮演著重要角色。法務(wù)部持續(xù)強(qiáng)化組織協(xié)同,牢牢把握合規(guī)管理的關(guān)鍵,組織開(kāi)展法律法規(guī)宣傳活動(dòng),打造多層次、多領(lǐng)域、多形式的法律合規(guī)培訓(xùn)體系。例如,對(duì)新入職員工開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)、組織競(jìng)賽答題、舉辦專(zhuān)題宣講等,強(qiáng)化全體員工依法合規(guī)意識(shí),推動(dòng)全員踐行合規(guī)承諾,推進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)健康發(fā)展。

在百融云創(chuàng)合規(guī)健康發(fā)展的過(guò)程中,數(shù)據(jù)安全是重中之重。為做好數(shù)據(jù)安全保護(hù)工作,法務(wù)部協(xié)同多個(gè)部門(mén)共同打造安全防線,整合監(jiān)督力量,構(gòu)建起完整的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督效能,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共治。持續(xù)提升業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理水平,建立健全法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、提示、防控閉環(huán)機(jī)制。此外,為推進(jìn)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)管理深度融合,百融云創(chuàng)將合規(guī)審查等風(fēng)險(xiǎn)控制性措施融入業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理齊頭并進(jìn),使得合規(guī)管理賦能業(yè)務(wù)發(fā)展,成為助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

本次培訓(xùn)及交流的圓滿完成,進(jìn)一步提高了公司員工合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有利于保障公司及各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)開(kāi)展。未來(lái),百融云創(chuàng)將持續(xù)高度重視合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,加強(qiáng)整體協(xié)同,筑牢合規(guī)管理防線,不斷推動(dòng)合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)防控工作的規(guī)范化、精細(xì)化和長(zhǎng)效化,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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