近日,國任保險山西分公司精神文明創(chuàng)建工作再獲殊榮,獲評2022年度“省直文明單位標兵”稱號;分公司人事行政部/風控合規(guī)部馮艷平被授予“省直機關(guān)精神文明建設先進工作者”稱號。
近年來,國任保險山西分公司在總公司的正確領(lǐng)導下,圍繞業(yè)務發(fā)展大局和各項中心工作,加強企業(yè)文化建設,鞏固文明單位創(chuàng)建成果,內(nèi)抓規(guī)范管理、外抓形象樹立,不斷提高公司競爭能力和綜合實力。保費增速跑贏市場,業(yè)務結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,非車轉(zhuǎn)型逐步加強,項目建設取得突破,渠道建設均衡發(fā)力,機構(gòu)鋪設有序推進,增量貢獻支撐發(fā)展,基礎(chǔ)管理價值優(yōu)先,降本增效持續(xù)賦能,黨建紀檢同頻共振,工團活動活力迸發(fā),內(nèi)控合規(guī)不斷夯實,文化建設亮點紛呈。高效、務實、嚴謹、細致的工作作風逐步形成,凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強,工作水平和服務水平快速提高,文明創(chuàng)建質(zhì)量和效果全面提升,為創(chuàng)建省直文明單位標兵夯實基礎(chǔ)。
自2020年首次成功創(chuàng)建“省直文明單位”后,國任保險山西分公司錨定目標,繼續(xù)向著“省直文明單位標兵”進軍。連續(xù)三年,國任保險山西分公司始終站在高起點定位文明創(chuàng)建,按照聚焦“一個體系”、堅持“兩個融合”、健全“三個機制”、做到“四個定期”的工作思路,持續(xù)推動文明創(chuàng)建工作落實落細——“一個體系”即聚焦《山西省直文明單位測評體系》測評標準,逐項逐條細化任務、靠實責任,對標對表推進實施;堅持“兩個融合”即堅持把黨建工作與業(yè)務經(jīng)營深度融合,堅持把加強企業(yè)文化建設與創(chuàng)建省直文明單位標兵深度融合,努力增強創(chuàng)建活動疊加效應;健全“三個機制”,即健全領(lǐng)導機制、責任機制、激勵機制,全面加強創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導;做到“四個定期”,即定期匯報、定期研判、定期完善、定期梳理,有效推動創(chuàng)建工作深入開展。在省直文明單位標兵考核以及實地測評中,國任保險山西分公司以豐富的創(chuàng)建活動、扎實的基礎(chǔ)資料、創(chuàng)新的宣傳載體和良好的創(chuàng)建氛圍,得到了測評組的一致好評,最終以優(yōu)異的綜合成績榮獲“省直文明單位標兵”稱號。
國任保險山西分公司必將珍惜榮譽、再接再厲,弘揚社會主義核心價值觀,凝聚加快發(fā)展的正能量,以“挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,為公司實現(xiàn)“極具價值與活力的科技型保險集團”的愿景貢獻力量。
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