近日,《財富》雜志“2024年全球最受贊賞公司榜單”揭曉,作為全球科技行業(yè)的開拓者和領先者,戴爾科技集團(以下簡稱“戴爾”)憑借在創(chuàng)新能力、財務穩(wěn)健性以及ESG(環(huán)境、社會、治理)等方面的出色表現(xiàn)榮耀登榜。
《財富》雜志在全球范圍內邀請3700多位高管、董事和分析師,圍繞企業(yè)創(chuàng)新能力、吸引人才的能力、企業(yè)資產運用、社會責任、管理質量、財務穩(wěn)健性、投資價值、產品和服務質量、全球化競爭力,共9項指標對眾多企業(yè)進行綜合考量,旨在選出各行業(yè)領域內表現(xiàn)出色、贏得公眾廣泛認可的優(yōu)秀企業(yè)。戴爾的入選證明其獲得了社會和市場的廣泛認可。
為了向客戶提供更高質量的產品與服務,戴爾一直致力于技術研發(fā)和創(chuàng)新。截至目前,戴爾已累計申請并獲得28,738項專利,過去3個財年的研發(fā)總投入達78億美元。AI浪潮下,戴爾更是憑借持續(xù)不斷的研發(fā)和創(chuàng)新提升產品競爭力。憑借廣泛的產品組合,戴爾在幫助客戶構建符合性能、成本和安全要求的AI解決方案方面具有獨特優(yōu)勢。
此前公布的2024財年財報顯示,戴爾的AI優(yōu)化服務器增長勢頭強勁,銷售額截至該財年結束達29億美元。2024財年公司運營現(xiàn)金流達到了87億美元,自2023財年第一季度以來已向股東回饋了70億美元,并宣布將年度現(xiàn)金股利提升 20%,充分彰顯出戴爾對自身業(yè)務以及產生強大現(xiàn)金流的信心和能力。
此外,戴爾正在不斷踐行企業(yè)社會責任,圍繞“推進可持續(xù)發(fā)展”、“培養(yǎng)包容性”、“改善民生”、“堅守信任”四大板塊設立ESG目標,旨在通過積極的行動履行對環(huán)境和人類社會的長期承諾。這些目標包括:
到2050年,戴爾將實現(xiàn)溫室氣體(GHG)的凈零排放(包括范圍1、2和3);
到2030年,客戶每購買一噸產品,戴爾將再利用或回收利用同等重量的產品;
到2030年,戴爾的包裝將100%由回收或可再生材料制成,或將采用再次利用的包裝;
到2030年,戴爾一半以上的產品成分將采用回收材料、可再生材料或可減少碳排放的材料制成;
到2030年,女性在戴爾全球員工中的比例達到50%,在領導崗位上的比例達到40%;
到2030年,戴爾將通過開展數字包容計劃改善 10 億人的生活;
到2030年,戴爾75%的員工將參與所在社區(qū)的捐贈或志愿服務;
到2030年,客戶及合作伙伴將視戴爾為最值得信賴的技術合作伙伴。
2023財年,戴爾全線產品組合中有94.5%的包裝已使用可回收及可再生材料,全球工廠已實現(xiàn)59%的電力來自可再生能源。2023年戴爾廈門工廠光伏發(fā)電一期及二期工程順利竣工并投入使用,工廠設施的日間用電已全面實現(xiàn)綠色化,自發(fā)太陽能電量可達到388萬千瓦時/年,二氧化碳減排可達2,500噸/年。
作為科技行業(yè)的引領者,戴爾認為安全、隱私和道德是建立和維護信任關系的基礎,也是推動人類技術進步的核心。因此,公司持續(xù)加強對道德、隱私與數據保護的重視和管理。截至目前,戴爾已經連續(xù)12次榮登 Ethisphere® Institute 全球最具商業(yè)道德企業(yè) (World’s Most Ethical Companies®) 榜單,表明了戴爾在改善和提高團隊成員之間、團隊與客戶及合作伙伴之間的信任水平的持久努力與卓越成果。
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