聚勢(shì)全球智庫(kù)，瞰見(jiàn)未來(lái)方向。3月27日，“AI新時(shí)代下知識(shí)產(chǎn)權(quán)職業(yè)變局與能力重構(gòu)”主題沙龍?jiān)谏虾Ｅe行。3小時(shí)圓桌對(duì)話(huà)，近30位學(xué)術(shù)、法律、創(chuàng)新行業(yè)的專(zhuān)業(yè)精英深度共探——智能技術(shù)應(yīng)用元年，知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條參與者的角色轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn)。
本次活動(dòng)由名企知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人沙龍、東方知識(shí)產(chǎn)權(quán)俱樂(lè)部聯(lián)合舉辦，獲得了IPRdaily、亞洲知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才盛典的大力支持。
根據(jù)WIPO數(shù)據(jù)顯示，AI技術(shù)已經(jīng)滲透至知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)價(jià)值鏈超60%的環(huán)節(jié)，可以合理預(yù)見(jiàn)，創(chuàng)新活動(dòng)將從單一人類(lèi)主體創(chuàng)新向“人類(lèi)+機(jī)器”二元協(xié)同創(chuàng)新，甚至“人類(lèi)獨(dú)立創(chuàng)新+人機(jī)結(jié)合創(chuàng)新+機(jī)器獨(dú)立創(chuàng)新”三元融合格局演變。
當(dāng)下顛覆性革命雖還未完全來(lái)臨，但端倪已露。來(lái)自上海大學(xué)、天合光能、理想汽車(chē)、上海稊米汽車(chē)、精創(chuàng)電氣、六晶科技、蕭雅生物、伊頓公司、杜邦、匯禾醫(yī)療、大陸集團(tuán)、昕原半導(dǎo)體、美的集團(tuán)、上海ABB工程、神秘嘉賓等知名校企和部分知名律師(排名不分先后)齊聚一堂、同場(chǎng)論道，通過(guò)一場(chǎng)激發(fā)潛能的思想風(fēng)暴，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才職業(yè)發(fā)展與能力重構(gòu)進(jìn)行了深入探討，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力跨越升級(jí)提供前瞻指導(dǎo)和寶貴思路。
3小時(shí)圓桌對(duì)話(huà)，AI驅(qū)動(dòng)職業(yè)躍遷
開(kāi)場(chǎng)致辭環(huán)節(jié)，名企知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人沙龍輪值主席、深圳市天策科技創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)胡海國(guó)先生簡(jiǎn)單講述了名企沙龍的歷史與價(jià)值觀(guān)，與東方知識(shí)產(chǎn)權(quán)俱樂(lè)部的深厚淵源和深厚友誼，以及名企沙龍成立近20年來(lái)，終于走進(jìn)了上海這個(gè)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)與人文大都市，圓了近20年的沙龍夢(mèng)想!
胡海國(guó)院長(zhǎng)又從多方面闡述了保持學(xué)習(xí)力和追趕AI發(fā)展潮流的緊迫感、必要性，并表示名企知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人沙龍會(huì)持續(xù)優(yōu)化合作，搭建極具價(jià)值的交流平臺(tái)，助力知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)人士、法律與服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)者、創(chuàng)新人才找到新的價(jià)值引擎，把握搶占智能化轉(zhuǎn)型先機(jī)。
神秘嘉賓為本次沙龍參會(huì)者帶來(lái)了AI發(fā)展歷史、AI發(fā)展機(jī)遇、AI法律規(guī)范、AI應(yīng)用問(wèn)題等深層次的講解，讓參會(huì)者享受到了一場(chǎng)AI思想上的盛宴。
活動(dòng)中，與會(huì)嘉賓們認(rèn)為，80%的低端低價(jià)值工作替代性強(qiáng)，剩余涉及侵權(quán)預(yù)判、爭(zhēng)議解決、商業(yè)策略、技術(shù)許可談判等20%領(lǐng)域是建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要空間。AI可能導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，普通專(zhuān)利工程師需要考量向“創(chuàng)新價(jià)值架構(gòu)師”進(jìn)階的職業(yè)路徑，基礎(chǔ)性確權(quán)崗位需求呈現(xiàn)收縮態(tài)勢(shì)，特別是涉外業(yè)務(wù)，翻譯崗位會(huì)受到猛烈沖擊。
嘉賓們以自身經(jīng)驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，展開(kāi)多層次、多角度的交流。部分嘉賓也從合規(guī)管理方面的角度分享了企業(yè)應(yīng)對(duì)AI發(fā)展與挑戰(zhàn)所采取的措施和經(jīng)驗(yàn)。
胡海國(guó)院長(zhǎng)認(rèn)為，隨著AI工具的廣泛應(yīng)用，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理既要面對(duì)效率提升、工作模式、組織調(diào)整等各方面的挑戰(zhàn)，又要解決各類(lèi)AI大模型對(duì)數(shù)據(jù)隱私、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)等合規(guī)方面的問(wèn)題。AI無(wú)約束發(fā)展與傳統(tǒng)法律框架適配失衡，導(dǎo)致數(shù)據(jù)霸權(quán)、數(shù)據(jù)正義、創(chuàng)新扼殺、惡性競(jìng)爭(zhēng)等系列負(fù)面問(wèn)題。
上海大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院袁真富院長(zhǎng)談到，AI技術(shù)的普及可能催生新型競(jìng)爭(zhēng)手段——“數(shù)據(jù)污染戰(zhàn)”。技術(shù)發(fā)展非但沒(méi)能解放人力，反而衍生出對(duì)抗數(shù)據(jù)投毒、培訓(xùn)管理者認(rèn)知偏差等新型工作負(fù)荷和工作崗位。員工可以挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)對(duì)能力的增量?jī)r(jià)值，既滿(mǎn)足市場(chǎng)剛需，又開(kāi)辟創(chuàng)收新路徑。袁院長(zhǎng)的分享成功地讓與會(huì)嘉賓從AI應(yīng)用導(dǎo)致行業(yè)與職業(yè)的“悲觀(guān)者”轉(zhuǎn)變成了新職業(yè)、新思維的“樂(lè)觀(guān)者”，掀起了本次沙龍活動(dòng)的小高潮。
最后，沙龍還探討了AI的“雙刃劍”效應(yīng)，新技術(shù)大大提升專(zhuān)利檢索、技術(shù)分析流程效率的同時(shí)，其生成內(nèi)容的可靠性與合規(guī)性仍存隱憂(yōu)，需建立人工核驗(yàn)機(jī)制。
這次相聚不僅帶來(lái)了思維共振，也讓每位參與者辨證對(duì)話(huà)中洞見(jiàn)未來(lái)希望，技術(shù)迭代的本質(zhì)絕非冰冷的全面替代，更多淘汰的是陳舊的技能、固化的崗位形態(tài)及抗拒變革的思維定式，與其被動(dòng)內(nèi)耗不如用進(jìn)取的姿態(tài)對(duì)準(zhǔn)時(shí)代節(jié)奏，“有為才有位”。
名企沙龍?jiān)缸髌凭终叩耐姓?，為各位同仁打通職業(yè)通道，推動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)合作，共擔(dān)技術(shù)變革的陣痛，共迎人機(jī)協(xié)同的新機(jī)!
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