基金公司總經理平均年薪511萬 最高者比肩任澤平

（原標題：基金公司總經理平均年薪511萬元 最高者“比肩”任澤平）

基金公司總經理是決定公司發(fā)展的一個關鍵因素。這么重要的職位，其年薪能有多高？都是如何選拔的？

據北京太智聯合企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱“太智聯合”）統計，基金公司總經理平均年薪（包括年終獎的稅前年薪，下同）為511萬元，較副總經理平均年薪高出51.72%，較基金經理平均年薪高出202.37%。而在行業(yè)的頂尖層，有總經理拿到1501萬元的年薪，與恒大集團高薪聘請的任澤平年薪基本持平。

一般來說，基金公司總經理來源有三種：股東派任、外聘和內部晉升?！蹲C券日報》基金新聞部記者統計了規(guī)模前十、規(guī)模中等十家和規(guī)模后十的基金公司總經理來源，發(fā)現外聘的總經理占比比較穩(wěn)定，為40%，但是管理規(guī)模越小，股東派任的總經理比例就越高，相應的從內部晉升的比例就越低。上述三類各十家基金公司中，總經理自來股東方的數量依次為2位、3位和5位，從公司內部晉升的數量依次為4位、3位和1位。

總經理平均年薪511萬元

最高年薪為1501萬元

臨近年底，各行各業(yè)的年終獎和年薪頗受關注。《證券日報》基金新聞部連續(xù)在前兩期的周刊中，相繼統計了基金經理和基金公司副總經理的年薪，副總經理平均年薪高出基金經理平均年薪一倍，那么，總經理的年薪又如何，能比副總高出多少？

記者據太智聯合提供的數據統計發(fā)現，基金公司中，一半以上的總經理都能拿到500萬元以上的年薪。目前基金公司總經理平均年薪為511萬元，上期文章中，記者提到副總經理平均年薪為337萬元，總經理平均年薪比副總經理平均年薪高出51.72%，較基金經理169萬元的平均年薪高出202.37%，超過2倍。

據業(yè)內人士透露，基金公司總經理的年薪跟管理規(guī)模和業(yè)績也直接掛鉤。記者重點關注了規(guī)模前十基金公司（包括貨幣基金規(guī)模，下同）總經理的年薪。據太智聯合統計，規(guī)模前十的基金公司中，總經理平均年薪為786萬元，較行業(yè)平均水平高出53.66%，較副總經理466萬元的平均年薪高出68.5%。在規(guī)模非前十的基金公司中，總經理平均年薪為486萬元，低于行業(yè)平均水平4.88%，較副總經理326萬元的平均年薪高出49.31%。在規(guī)模前十的基金公司中，總經理和副總經理的年薪差距更大。

前不久，恒大集團為任澤平開出1500萬元的年薪，曾引起金融行業(yè)議論紛紛。但是，記者發(fā)現，在規(guī)模前十的基金公司中，總經理最高能拿到1501萬元的年薪，跟任澤平年薪基本持平。然而，同樣是做為基金公司金字塔的頂尖層，基金公司總經理的年薪卻大相徑庭。在公募行業(yè)中，薪資處于后1/10的總經理年薪均低于311萬元，這與上述最高年薪相差了1190萬元，行業(yè)最高年薪是行業(yè)下游水平年薪的4.83倍。而在非規(guī)模前十的基金公司中，薪資處于后1/10的總經理年薪低于297萬元，與行業(yè)頂尖水平相差了4倍。

總經理四成為外聘

小規(guī)模公司股東派任比例高

近日，銀河基金高管變動，原來的總經理劉立達升任董事長，范永武任職總經理。資料顯示，范永武具有18年金融行業(yè)從業(yè)經歷，曾任職于中國證監(jiān)會、中信證券和中信并購基金等。業(yè)內人士稱，銀河基金選擇范永武任總經理是看中了兩點，一是證監(jiān)會從業(yè)經歷，二是并購經驗。而從基金行業(yè)整體來看，基金公司總經理來源大致可以分為三類，從公司內部提升、股東方派任和外聘。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。