編者注：本文的作者Beck Bamberger于2008年創(chuàng)立了BAM Communications公司，并定期為《福布斯》、《公司》和《赫芬頓郵報》撰寫有關創(chuàng)業(yè)、公共關系和文化方面的文章。 每年年底，至少有40%的人會下定決心，發(fā)誓做更好的自己。當然，這群人中肯定包括一個特別有野心的群體：初創(chuàng)公司CEO。對他們來說，現(xiàn)在是制定公司2020年目標的最佳時機。因為在他們看來，總是有改進的空間。 以下是他們中的一些人計劃在2020年改變公司的方向： 關注“人” “人是建立一個成功企業(yè)最重要的組成部分，”Lupii快餐店的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Isabelle Steichen說?！拔覀?020年的主要目標之一是創(chuàng)造一個能夠認可和支持員工個性、興趣和激情的工作環(huán)境——無論是在辦公室里面還是在外面?！?p> 本著這種精神，Neta Meidav已經(jīng)承諾給她的員工更多的機會在Vault平臺上成長，這使得工作中的不當行為能夠被安全保密的向上報告。她表示：“公司里的任何人都可以選擇跟隨一位同事，學習一個完全不同的領域。我們的想法是讓那些通常不會一起工作的人分享自己的觀察結果與技能?！?p> Jeff Calvins要求他的員工走出去，真的是字面意義上的走出去。作為在線房車租賃市場Outdoorsy的首席執(zhí)行官，他希望員工能夠接受公司的使命，即更多地進行公路旅行，探索美妙的戶外世界。 他說：“我們投資了一個員工旅行計劃，這樣我們最重要的利益相關者——即每個員工——每年都能得到四次戶外帶薪公路旅行的機會。我們的一個重大決定是，要讓75%的員工在一年內(nèi)至少要出差三次。通過這種方式，他們可以真正體驗戶外活動的魅力，以及斷開聯(lián)系、回歸最重要的事情——彼此之間的聯(lián)系——所帶來的心理健康益處?！?p>多多聆聽 Candu是一家客戶入職軟件公司，其聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Jonathan Anderson表示：“融資的目的完全是為了學習如何說話，而建立公司則是一種學習傾聽的練習”。 今年，他的公司致力于開展更積極的傾聽。他表示：“在B2B領域工作的一個巨大好處是，你可以不斷地與客戶溝通。但只有當你停止談論，傾聽如何將明智的客戶想法轉化為產(chǎn)品路線圖時，你才會得到這種好處?！?p>“客戶至上” 為成長中的公司提供商業(yè)智能的Grow，希望可以在2020年成為一家“以客戶為中心”的公司。據(jù)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Rob Nelson說：“自我推銷的廣告、電子郵件和內(nèi)容在客戶對話中沒有一席之地。” 他解釋說：“我們想要在如何為當前和未來的客戶增加價值的問題上，展現(xiàn)出我們的豐富性和慷慨姿態(tài)。因為我們確信，這將在合同上的墨跡干了之后長久地灌輸信任?！?p> 品牌代理機構Four Fins Creative的首席執(zhí)行官Jen Derks也將加大對客戶關系的投入。她的公司將優(yōu)化服務的交付方式，并“尋找在不增加工作時間的情況下增加關系價值的方法”。這可能包括“常青教育、專門為我們的客戶創(chuàng)建的資源，或一個經(jīng)過強化審查的合作伙伴網(wǎng)絡，這樣我們就可以相信，我們的客戶在我們的手中是安全的?！?p>考慮優(yōu)先級 Human Ventures的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始合伙人Heather Heartnett說：“我的目標是控制我的日程安排，優(yōu)先考慮最重要的事情。留出這段時間很重要，否則它會被別人的優(yōu)先事項占據(jù)。我們經(jīng)常讓看似緊急的事情代替真正重要的事情?！?p>做出假設 DUST Identity（該公司是一個不可公開的加密層，可以放置在任何物體上）的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Ophir Gaathon表示：“在事后分析中，我始終發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)錯誤決策背后都隱藏著一個被嚴格保守的假設。到2020年，我決心確定客戶的隱含假設，并揭示產(chǎn)生潛在負債和風險因素的盲點?！?p>表明立場 “在2020，我們將站在政治問題上，即使這可能會損害我們的業(yè)務?！盭iao Wang如是說道，他是Boundless的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，這一平臺專注于幫助移民駕馭簽證申請。 他舉例說，美國政府最近讓移民的簽證手續(xù)變得更加困難和昂貴，這實際上推動了更多的企業(yè)走向Boundless。他表示：“最簡單的方法就是不參與其中?！钡喾?，他表示，該公司正在領導一個由多家公司組成的聯(lián)盟，聯(lián)合起來對抗這些障礙。他說，這是一個價值觀的問題。 Wang呼吁其他創(chuàng)企的CEO也要堅持自己的信念。“創(chuàng)業(yè)公司越來越有責任建立一種超越‘什么能使股東價值最大化’的觀點，并有義務對他們接觸的社區(qū)產(chǎn)生積極影響?！?p> 推廣：獵云銀企貸，專注企業(yè)債權融資服務。比銀行更懂你，比你更懂銀行，詳情咨詢微信：zhangbiner870616，目前僅開通京津冀地區(qū)服務。 (來源：獵云網(wǎng)) 免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。
