近日,任正非等華為最高層被罰款的新聞廣為流傳。事情的原委是什么?是因為華為的部分經(jīng)營單位發(fā)生了經(jīng)營質(zhì)量事故和業(yè)務(wù)造假行為,公司管理層對此負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不力的管理責(zé)任,經(jīng)董事會常務(wù)委員會討論決定,對公司主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作出問責(zé),并通報公司全體員工。其中,CEO任正非罰款100萬元;三位輪值CEO郭平、徐直軍、胡厚崑各罰款50萬元;人力資源總裁李杰罰款50萬元。
據(jù)了解,“業(yè)務(wù)造假”指的是華為海外一些代表處虛增訂貨經(jīng)營數(shù)據(jù)造假,華為已經(jīng)將涉及到數(shù)據(jù)造假的主管領(lǐng)導(dǎo)“降職降薪,凍結(jié)晉升”。
從這次處理老冀看到了華為一個最可貴的精神,那就是“實事求是”。1998年,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉隨同中央領(lǐng)導(dǎo)去華為調(diào)研。在吃飯期間,吳敬璉讓任正非用一句話概括華為的成功,任正非只說了四個字——“實事求是“。
1996年,還是中央和廣東省的領(lǐng)導(dǎo)視察華為,當(dāng)中央領(lǐng)導(dǎo)問“華為如何戰(zhàn)勝跨國公司”的時候,一位廣東省副省長說了幾點(diǎn)自己的看法,卻當(dāng)場被任正非否定。他說:“中華民族五千年來一直是忍耐文化,華為的成功則是在‘利益均沾’的原則下強(qiáng)行推行擴(kuò)張文化的結(jié)果?!币恢币詠?,即使是面對高層領(lǐng)導(dǎo),任正非說話仍然是這么的直接,這么的實事求是。
“實事求是”對于企業(yè)這種組織有什么好處呢?最大的好處當(dāng)然是能夠客觀看待外部的競爭環(huán)境和競爭對手,并制定最符合實際情況的戰(zhàn)略。
例如當(dāng)年中國發(fā)放3G牌照之前,全球三種主要3G制式(WCDMA、TD-SCDMA、CDMA)當(dāng)中,華為一直賭的都是WCDMA。而當(dāng)華為意識到中國政府一定會向中國移動發(fā)放TD-SCDMA牌照的時候,馬上就與擁有較多TD-SCDMA技術(shù)儲備的西門子通信合資成立了鼎橋通信,集中資源開發(fā)TD-SCDMA設(shè)備。結(jié)果在中國移動后面幾期的TD-SCDMA設(shè)備招標(biāo)中迎頭趕上。如果沒有實事求是的精神,而是像一些跨國公司那樣固執(zhí),華為在中國的市場份額也許會蒙受較大的損失。
“實事求是”對于企業(yè)內(nèi)部最大的好處,當(dāng)然是建立起公平的價值評價和價值分配制度,永葆企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
具體怎么做到呢?就是要實行“同等貢獻(xiàn)、同等報酬”的原則。不管你是博士也好,碩士也好,學(xué)士也好,只要做出了同樣的貢獻(xiàn),公司就給你同等的報酬,這樣就把大家的積極性都調(diào)動起來了。
為此,華為還不惜斥巨資引進(jìn)合益集團(tuán)(Hays)等國際知名的人力資源咨詢公司,改進(jìn)和全方位實施了“任職資格制度”、“五級雙通道”等績效考核制度,并且在實踐中不斷完善這個制度。
“以貢獻(xiàn)定報酬,憑責(zé)任定待遇,以結(jié)果為導(dǎo)向,以成敗論英雄”。這些原則幾乎所有的企業(yè)都在講,都在談,看似不難,但是要真正做到客觀公正地評價一個人,確實是很難做到的。任正非認(rèn)為,世界上的不平衡是絕對的,平衡是相對的,最難做到的就是公平。不管怎么樣,華為的績效考核能夠基本上做到客觀,公正,以理服人,沒有流于形式。
要做到這些,企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)就必須是真實可靠的。為了保證這一點(diǎn),除了公司內(nèi)部的例行審核、財務(wù)部門的復(fù)核之外,華為還有一支相對獨(dú)立的審計部門。舉個例子,在每年的電商大促期間,華為內(nèi)部的審計稽查會全程審計每一筆營銷費(fèi)用的支出,甚至細(xì)化到對個別網(wǎng)頁廣告投放效果的追查,目的是保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和保證公司利益不因為個別管理者的沖動受到損害。
如果不能做到經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實可靠,不能做到實事求是應(yīng)對各種挑戰(zhàn),企業(yè)就會陷入唯上、唯假的狀況,并作出錯誤的戰(zhàn)略選擇,最終導(dǎo)致失敗的結(jié)果。這些年來,很多企業(yè)也都嘗到了“不實事求是”的苦果。
其實不僅僅只是企業(yè),對于任何組織來說,“實事求是”都很重要。君不見最近一段時間,很多地方政府也開始擠經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中的“水分”了。
如果希望與老冀有更多交流,請加老冀個人微信:rouqinghufa。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 華為研發(fā)中心入駐上海青浦致小鎮(zhèn)房租大漲,帶動周邊租房市場熱潮
- 華為員工涌入蘇滬兩地,房東狂歡:租金幾近翻倍,跨省租房成新常態(tài)
- 制造業(yè)巨頭空客計劃裁員2500人,應(yīng)對航天業(yè)務(wù)虧損與供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)
- 科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展:江陰市與清華大學(xué)攜手推進(jìn)重大科技項目
- 美國或再升級出口管制:考慮限制AI芯片對中東出口
- 劉強(qiáng)東章澤天報案:京東發(fā)言人證實夫婦倆遭有組織造謠,警方已介入
- 東方甄選擬15億出售教育業(yè)務(wù)
- 虧764億上熱搜 蔚來裁員10%,銷量跌出前三
- IBM設(shè)立5億元AI創(chuàng)投基金
- 聯(lián)想發(fā)布 ThinkStation P8工作站
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實,并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。