紅杉聯(lián)合發(fā)布中國首份“未來就業(yè)報告” 迎接AI新時代

原標題：紅杉聯(lián)合發(fā)布中國首份“未來就業(yè)報告” 迎接AI新時代

文/錦上花 GPLP

最近和一個安永審計的同學聊天，正在我贊嘆她的工作好，多少人想進進不去的時候，她表達了她的擔憂：每天都擔心自己會被AI替代——審計重復性勞動不要太多。

《未來簡史》說未來90%的人都要失業(yè)，是危言聳聽、杞人憂天嗎？

正在思考的時候，我參加了人工智能對就業(yè)影響的報告會——政府，企業(yè)，教育界都在研究這個問題。

8月22日，中國發(fā)展研究基金會（英文簡稱“CDRF”）和紅杉資本中國基金今日在北京釣魚臺國賓館聯(lián)合舉辦“投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對”報告發(fā)布暨課題研討會。國務院發(fā)展研究中心副主任隆國強，人力資源和社會保障部副部長張義珍，中央新疆工作協(xié)調(diào)小組辦公室副主任、教育部原副部長魯昕到會并發(fā)表主旨演講。全國人大常委會委員、全國人大財經(jīng)委員會委員呂薇，國務院參事、友成基金會副理事長湯敏以及來自工信部、教育部、科技部和國務院發(fā)展研究中心等部委的領導也出席了發(fā)布會。據(jù)悉，這是國內(nèi)首次發(fā)布專注于人工智能對中國未來就業(yè)市場影響及應對策略的系統(tǒng)性政策研究報告。

紅杉資本沈南鵬在歡迎辭中概括了人工智能的優(yōu)勢：“人工智能會在一些特定的場景里，比如工廠的流水線、安保、疾病的診斷等多方面，通過成千上萬次訓練，在大數(shù)據(jù)計算的賦能下逐漸超越人類，替代人類完成大部分重復性、機械性、繁瑣工作?！?/p>

每次變革和進步都會帶來陣痛。AI帶來的是人類雙手和大腦的又一次大解放，工作意義將從勞動變成創(chuàng)造。但同時也意味著做重復性勞動的人的下崗，他們將何去何從，如何轉(zhuǎn)型？

國務院發(fā)展研究中心副主任隆國強回顧了人類技術(shù)發(fā)展史，認為人類社會正處在邁向信息時代的重大歷史轉(zhuǎn)折點的關(guān)鍵時期，新一輪技術(shù)革命是人類發(fā)展的重大機遇，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興和中國夢的重大戰(zhàn)略機遇。隆國強說，在人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，做好前瞻性研究至關(guān)重要，既要研究如何發(fā)揮技術(shù)進步帶來的優(yōu)勢，又要研究如何防范技術(shù)帶來的風險與不利面。

人力資源和社會保障部副部長張義珍表示，就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟社會發(fā)展永恒的主題。人工智能的發(fā)展催生了一批新生產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)機會，改善了就業(yè)條件，拓展了就業(yè)空間。但同時也帶來了就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，其對就業(yè)的擠出效應正在顯現(xiàn)。張義珍說，應對人工智能對就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，應該把穩(wěn)就業(yè)放在更突出的位置，以更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)為出發(fā)點和著力點，搶抓人工智能發(fā)展機遇，與人工智能相互支撐、協(xié)同發(fā)展，以此推進經(jīng)濟升級和民生改善，防范失業(yè)風險，兜牢民生底線。

中央新疆工作協(xié)調(diào)小組辦公室副主任、教育部原副部長魯昕認為，人工智能是社會科學技術(shù)進步的必然結(jié)果，應對人工智能應順勢而為?？茖W技術(shù)進步在替代就業(yè)崗位的同時，也創(chuàng)造了新的崗位，人工智能發(fā)展和增加就業(yè)不是非此即彼的關(guān)系。魯昕認為，各部門、各領域，尤其是政策制定部門應該具有兩個能力，一是前瞻性思維的能力，二是前瞻性行動的能力，知行合一，才能更好適應人工智能的蓬勃發(fā)展。

本次發(fā)布的報告認為，人工智能的發(fā)展，將極大地推動知識經(jīng)濟的形成，這為進一步解放生產(chǎn)力提供了重大機遇，但也會帶來經(jīng)濟和社會層面的深刻挑戰(zhàn)。中國應該做好充分準備，妥善應對勞動力市場以及社會公平的挑戰(zhàn)。

人工智能時代的到來，機遇與調(diào)整并存。經(jīng)過了幾次工業(yè)革命的我們，對科技不再恐懼。之前的工業(yè)革命讓我們從低質(zhì)量的體力勞動中解放出來，這次的人工智能革命讓我們從低質(zhì)量的腦力勞動中解放出來?？萍纪苿游覀兊倪M步，順時者昌，逆時者亡，擁抱而不是拒絕，是我們應有的態(tài)度。

推想科技、頂象技術(shù)、第四范式、香儂科技、明略數(shù)據(jù)、比特大陸、森億智能、車好多等AI領域紅杉成員企業(yè)創(chuàng)始人及CEO，微軟公司、IBM商業(yè)價值研究院、阿里研究院、波士頓咨詢公司，來自好未來集團、領英公司、清華大學經(jīng)濟管理學院、人民大學勞動人事學院等單位的背景報告作者近30人參加了研討，各界200多位嘉賓出席了會議。

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