滴滴收購Uber中國的消息終于落定了,不過對Uber中國的員工而言,這件事兒還沒完。
這不,8月1日晚間Uber中國就召開了一場全體員工的大會(huì),并宣布Uber中國員工可以獲得6個(gè)月的工資+6個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。然后呢?大家一起自動(dòng)轉(zhuǎn)職為滴滴的員工。
據(jù)長庚君獲得的信息,6個(gè)月工資加可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)將在合并完成一周內(nèi)發(fā)放50%,剩余的一半在合并完成后30天發(fā)放。不過要拿到這些獎(jiǎng)勵(lì),必須到時(shí)候仍然與滴滴或者Uber中國保持雇傭關(guān)系。
換句話說,就是拿到全部錢之前你不能走人??墒侨绻谶@期間離職了呢?也不要緊,Uber員工可以獲得3個(gè)月的工資和3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
兜了一個(gè)大圈子,簡單來說就是如果你是Uber中國的員工,那么恭喜你,一周內(nèi)你能獲得3個(gè)月的工資+3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);如果一個(gè)月內(nèi)你依然沒有離職,那么還將繼續(xù)獲得3個(gè)月的工資+3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),如果你一個(gè)月內(nèi)離職了,那么后邊的獎(jiǎng)金將無法拿到。
上述消息發(fā)布后,很多Uber中國的員工都在朋友圈中大贊Uber CEO TK非常厚道。要知道,這些補(bǔ)償可不是離職補(bǔ)償,而是Uber中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)成滴滴員工后的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
在中國最大的科技記者微信群《山寨發(fā)布會(huì)》里,媒體記者們公認(rèn)這是滴滴管理層給Uber中國員工付的改口費(fèi)。尼瑪,好大方的改口費(fèi)啊,這比很多公司的裁員補(bǔ)償都要高了。
這次收購中,互聯(lián)網(wǎng)上一堆分析師在洋洋灑灑的分析合并的利弊得失,對行業(yè)、資本、對手的影響,其實(shí)在長庚君看來,滴滴收購Uber中國的案例中,目前受益最大的就是Uber中國的員工了。
不信來給你算筆賬:以一個(gè)在北京工作的Uber中國經(jīng)理級的員工為例,月薪在2-2.5萬元之間,這次收購?fù)瓿珊?,如果一個(gè)月內(nèi)不離職,將獲得12-15萬元的獎(jiǎng)勵(lì),這還沒算手里的可歸屬股票現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),所以樂觀來看,在經(jīng)理級的崗位上,這個(gè)月拿到的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)就不會(huì)低于20萬元。然后呢?下個(gè)月繼續(xù)去滴滴上班,該干嘛干嘛。手里拿著的Uber股票或期權(quán)依然有效,然后以等值的價(jià)格兌換為滴滴的股票或期權(quán)。
都說資本是殘酷的,但在這次滴滴收購Uber中國的案例中,員工們卻是目前最大的受益者了,恭喜你們,接下來一個(gè)月內(nèi)可以拿錢拿到手軟。
最后再說一句,滴滴方面對這個(gè)事情的用詞是滴滴收購Uber中國,事實(shí)上,這個(gè)用詞是非常準(zhǔn)確的,可是Uber則更多是強(qiáng)調(diào)雙方合并。很有意思,你說是不是?
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