貝索斯準(zhǔn)接班人退休了 剩下的高管中誰(shuí)能繼承大統(tǒng)？

亞馬遜消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官杰夫·威爾克

8月29日，亞馬遜龐大的消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官杰夫·威爾克(Jeff Wilke)被視為天生的商業(yè)領(lǐng)袖，也是過(guò)去十年來(lái)該公司最重要的高管。這位現(xiàn)年53歲的匹茲堡人曾被視為亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）理所當(dāng)然的接班人。

因此，當(dāng)威爾克上周宣布他計(jì)劃在明年初休時(shí)，這一出人意料的舉動(dòng)讓許多亞馬遜觀察人士措手不及。我們很想知道：誰(shuí)是下一個(gè)最合適的接班人？這是個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但答案卻和亞馬遜本身同樣復(fù)雜。

為了更好地了解誰(shuí)可能領(lǐng)導(dǎo)亞馬遜這個(gè)包括廣告、娛樂(lè)、物流、云計(jì)算等業(yè)務(wù)的龐大帝國(guó)，美國(guó)媒體采訪了六名前經(jīng)理、高管和內(nèi)部人士。亞馬遜拒絕就其繼任計(jì)劃置評(píng)。

首先，我們需要澄清下，沒(méi)有任何跡象表明現(xiàn)年56歲貝索斯準(zhǔn)備交出權(quán)力。事實(shí)上，新冠疫情只是促使貝索斯重新反思這家公司的未來(lái)。他在建立業(yè)務(wù)方面“非常投入”，尤其對(duì)將公司的觸角伸向醫(yī)療保健和自動(dòng)駕駛汽車等領(lǐng)域特別感興趣，多數(shù)人預(yù)計(jì)他不會(huì)很快辭去CEO一職。

即便如此，每家大型上市公司（特別是市值1.7萬(wàn)億美元的公司）都需要為迎接創(chuàng)始人離開(kāi)的未來(lái)做好準(zhǔn)備。但公司高管中的繼任者也有些顯而易見(jiàn)的選擇，比如云計(jì)算服務(wù)AWS首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)、全球業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)副總裁杰夫·布萊克本(Jeff Blackburn）以及接替威爾克的全球運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁戴夫·克拉克(Dave Clark)。

AWS首席執(zhí)行官安迪·賈西在2019年Re：Inventent大會(huì)上。(GeekWire攝影/托德·畢曉普)。

同樣值得關(guān)注的還有亞馬遜最近擴(kuò)大的26人“S-team”，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司的關(guān)鍵決策，其中包括監(jiān)督履行、工作室、時(shí)尚和交付等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高管。貝索斯在公司任職的時(shí)間越長(zhǎng)，最終將控制權(quán)交給目前領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)新成員的可能性就越大。這就是為什么這一群體的性別和多樣性日益受到關(guān)注的原因之一。

就目前而言，賈西可能是首席執(zhí)行官一職的領(lǐng)跑者，他負(fù)責(zé)利潤(rùn)豐厚的云計(jì)算業(yè)務(wù)。亞馬遜的一位前經(jīng)理指出，如果你把貝索斯一分為二，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他實(shí)際上就是威爾克和賈西的結(jié)合體。其中，威爾克是個(gè)“才華橫溢的商業(yè)高管”，而賈西則是貝索斯“耳語(yǔ)者”，他是亞馬遜14條領(lǐng)導(dǎo)原則的化身。

事實(shí)上，這些原則（節(jié)儉、胸懷大志、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)等等）是亞馬遜成功的核心，因此未來(lái)的首席執(zhí)行官不太可能來(lái)自公司之外。在這方面，亞馬遜可能會(huì)效仿過(guò)去十年來(lái)最成功的CEO交接案例。

舉例來(lái)說(shuō)，六年前，當(dāng)薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)被任命為微軟首席執(zhí)行官時(shí)，很少有人曾把他列入候選人名單。他從未擔(dān)任過(guò)首席執(zhí)行官，而且他來(lái)自一家需要重新專注于企業(yè)軟件和云計(jì)算專業(yè)知識(shí)的公司的深層工程隊(duì)伍。

從許多方面來(lái)看，內(nèi)部選擇對(duì)微軟來(lái)說(shuō)都是正確的選擇，就像蘋(píng)果在聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)英年早逝后成功過(guò)渡到運(yùn)營(yíng)高管蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)一樣。蘋(píng)果和微軟兩家公司近年來(lái)都取得了顯著的增長(zhǎng)，都在內(nèi)部尋找他們的下一任首席執(zhí)行官。

比爾·蓋茨、薩蒂亞·納德拉和史蒂夫·鮑爾默都曾擔(dān)任微軟首席執(zhí)行官

當(dāng)然，亞馬遜與蘋(píng)果或微軟是截然不同的科技巨頭，但其文化確實(shí)有助于挑選一位內(nèi)部人士擔(dān)任領(lǐng)頭人。在亞馬遜取得成功的高管往往任期較長(zhǎng)，賈西為其效力了23年，首席財(cái)務(wù)官布萊恩·奧爾薩夫斯基（Brian Olsavsky）工作了18年，高級(jí)副總裁兼總法律顧問(wèn)大衛(wèi)·扎波爾斯基（David Zapolsky）加入了21年。

克拉克大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)了一年初中音樂(lè)教師，隨后幾乎所有的職業(yè)生涯都是在亞馬遜度過(guò)的。現(xiàn)年47歲的他于1999年研究生畢業(yè)后加入亞馬遜，并一路晉升，在配送中心部署機(jī)器人技術(shù)，并監(jiān)督該公司不斷擴(kuò)大的送貨車隊(duì)電氣化。當(dāng)威爾克退休時(shí)，克拉克將需要非常努力才能承擔(dān)起其職責(zé)。

戴夫·克拉克現(xiàn)在是亞馬遜消費(fèi)者業(yè)務(wù)的新任首席執(zhí)行官

一位前亞馬遜高管稱，威爾克可能是過(guò)去十年來(lái)整個(gè)公司中最重要的高管。這位前高管表示：“他將精益思維引入公司，開(kāi)發(fā)了品類領(lǐng)導(dǎo)者模式，并為亞馬遜在過(guò)去10年的巨大增長(zhǎng)做好了準(zhǔn)備?！眮嗰R遜的一位前總經(jīng)理指出，威爾克是個(gè)“奇怪的組合”，他既是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的，又對(duì)如何激勵(lì)人們有著深刻理解。他說(shuō)：“讓威爾克顯得如此特別的地方在于，他渴望了解人類的算法，以及那對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)數(shù)十萬(wàn)人意味著什么?！?/p>

在亞馬遜這樣的公司，這種軟技能是很難取代的。這就是為什么威爾克的離開(kāi)讓許多人想知道：他為什么要離開(kāi)？

如果說(shuō)亞馬遜有什么神奇之處，那就是該公司在員工超過(guò)100萬(wàn)人、季度銷售額接近900億美元的情況下，仍能讓創(chuàng)業(yè)之火繼續(xù)燃燒。下一任領(lǐng)導(dǎo)人將體現(xiàn)這一不同尋常的特點(diǎn)，即繼續(xù)推動(dòng)公司進(jìn)入新的領(lǐng)域，了解如何迅速?gòu)氖≈形〗逃?xùn)，并在時(shí)機(jī)成熟時(shí)進(jìn)行試驗(yàn)。當(dāng)然，這種對(duì)創(chuàng)新的關(guān)注需要在平衡亞馬遜在全球經(jīng)濟(jì)中新發(fā)現(xiàn)的力量的同時(shí)發(fā)生。

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