11月26日消息,拼多多發(fā)布了2021年第三季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示,截止2021年9月30日,拼多多年度活躍買(mǎi)家數(shù)達(dá)到8.673億,三季度平均月活躍用戶(hù)數(shù)達(dá)7.415億。
數(shù)據(jù)顯示,拼多多第三季度營(yíng)收215.058億元,較去年同期增長(zhǎng)51%,不及市場(chǎng)預(yù)期的265億元。在美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用為100.506億元,環(huán)比減少3%,連續(xù)三個(gè)季度呈下降趨勢(shì)。
第三季度,平臺(tái)進(jìn)一步加大了對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入。在美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,平臺(tái)本季度的研發(fā)費(fèi)用為24.224億元,同比增長(zhǎng)34%,研發(fā)投入再創(chuàng)新高。同時(shí),根據(jù)拼多多年報(bào)披露,公司約60%的員工為研發(fā)人員。
今年8月,拼多多設(shè)立“百億農(nóng)研專(zhuān)項(xiàng)”,宣布將第二季度及未來(lái)幾個(gè)季度的利潤(rùn)優(yōu)先投入該專(zhuān)項(xiàng)。9月底,“百億農(nóng)研專(zhuān)項(xiàng)”獲得了股東大會(huì)的批準(zhǔn)。在第二季度利潤(rùn)全部投入該專(zhuān)項(xiàng)之后,拼多多本季度全部利潤(rùn)將繼續(xù)投入該專(zhuān)項(xiàng),進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技普惠。
拼多多董事長(zhǎng)兼CEO陳磊表示,公司將為年輕人才提供更多機(jī)會(huì),在接下來(lái)的半年到一年中,將有更多年輕管理者走向臺(tái)前,承擔(dān)重要職能。
財(cái)報(bào)顯示,截止今年9月30日,拼多多的年度活躍買(mǎi)家已達(dá)到8.673億,單季新增1740萬(wàn)。同時(shí),拼多多APP三季度平均月活躍用戶(hù)數(shù)達(dá)7.415億。
在營(yíng)收方面,今年第三季度,拼多多實(shí)現(xiàn)營(yíng)收215.058億元,較上一年同比增長(zhǎng)51%,主要來(lái)自于在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)服務(wù)。在美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,平臺(tái)三季度的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用為100.506億元,環(huán)比減少3%,連續(xù)三個(gè)季度呈降低趨勢(shì)。
與此同時(shí),平臺(tái)加大了對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入,本季度的研發(fā)費(fèi)用達(dá)到24.224億元,主要用于技術(shù)平臺(tái)的投入和研發(fā)人員的招募。據(jù)拼多多年報(bào)披露,公司研發(fā)人員的占比約60%。
陳磊表示,拼多多會(huì)將過(guò)去5年在營(yíng)銷(xiāo)方面的重心,更多地轉(zhuǎn)向研發(fā),并利用拼多多在技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)數(shù)字化。
在減營(yíng)銷(xiāo)、重研發(fā)的穩(wěn)健策略之下,按美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,本季度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為21.393億元,歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為16.4億元。
今年8月份,在發(fā)布第二季度財(cái)報(bào)的當(dāng)天,拼多多宣布設(shè)立“百億農(nóng)研專(zhuān)項(xiàng)”,并將未來(lái)利潤(rùn)優(yōu)先投入該專(zhuān)項(xiàng)。9月底,“百億農(nóng)研專(zhuān)項(xiàng)”獲得了股東大會(huì)的批準(zhǔn)。
“本季度的全部利潤(rùn)也將全部投入‘百億農(nóng)研專(zhuān)項(xiàng)’,繼續(xù)推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。”陳磊表示,技術(shù)和人才是推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的關(guān)鍵,拼多多正在通過(guò)系統(tǒng)的方式,鼓勵(lì)更多青年才俊將農(nóng)業(yè)作為他們的職業(yè)選擇。
在團(tuán)隊(duì)管理方面,拼多多將更加注重培養(yǎng)年輕的人才和管理者。“我們很高興的看到,自去年疫情以來(lái),團(tuán)隊(duì)中的很多年輕成員展現(xiàn)了他們服務(wù)于用戶(hù)和社會(huì)的核心價(jià)值理念,做出了切實(shí)可行的業(yè)務(wù)決策并穩(wěn)健執(zhí)行。”陳磊表示,在接下來(lái)的半年到一年中,更多年輕管理者將走向臺(tái)前,擔(dān)任重要角色,譜寫(xiě)公司的未來(lái)。
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