PayPal聯(lián)合創(chuàng)始人：科技業(yè)多數(shù)被裁員工都是在“假裝工作”

3月23日消息，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年迄今，在不到3個(gè)月的時(shí)間里，美國科技行業(yè)已裁員近10萬人。部分硅谷創(chuàng)始人及投資人認(rèn)為，此次科技大裁員歸因于過度招聘和冗余員工“無所事事”。

最近，在線支付公司PayPal聯(lián)合創(chuàng)始人、OpenStore現(xiàn)任首席執(zhí)行官基思·拉博伊斯(Keith Rabois)發(fā)文，稱科技界多數(shù)下崗員工都在“假裝工作”，而實(shí)際上這些工作根本無關(guān)緊要。

拉博伊斯表示，大型科技公司雇傭了太多人來追求員工人數(shù)激增帶來的“虛榮心”。為了看起來比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)大，他們引入了平庸、被寵壞的員工，并阻止這些人在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里取得任何有用的成就。拉博伊斯說：“所有這些人都是無關(guān)緊要的，而且在很長(zhǎng)一段時(shí)間里都是如此?！?/p>

拉博伊斯指責(zé)谷歌和Meta的數(shù)千名員工基本上處于“混吃等死”狀態(tài)，什么都不做。他說：“這些人無事可做，只能假裝工作?，F(xiàn)在真相被曝光了，這些人實(shí)際上在做什么，他們每天只知道開會(huì)。”

拉博伊斯的觀點(diǎn)已得到許多富有投資者和創(chuàng)始人的支持。AI公司C3.ai首席執(zhí)行官托馬斯·西貝爾（Thomas Siebel）表示：“在家辦公時(shí)，有些人真的什么都沒做。如果你想在家工作，比如穿著睡衣工作四天，那就去Facebook上班吧！”

在拉博伊斯看來，假裝工作的表現(xiàn)就是總是開會(huì)。對(duì)于他曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)伙伴埃隆·馬斯克（Elon Musk）來說，這意味著員工沒有待在辦公室里，也沒有在工作。對(duì)于投資人馬克·安德森（Marc Andreessen）來說，最典型的假裝工作者就是“筆記本電腦階層”。

投資者大衛(wèi)·薩克斯（David Sacks）是馬斯克的朋友，也是所謂“PayPal黑手黨”的另一名成員。去年8月，他在一段這樣的視頻中發(fā)表評(píng)論質(zhì)問道：“還有人在工作嗎？”馬斯克用一個(gè)哭笑不得的表情符號(hào)回應(yīng)。

在裁員方面，馬斯克始終被視為最直言不諱、最冷酷無情的首席執(zhí)行官，他在接管推特初期就要求員工承諾要加倍努力工作，并在政策、營銷和法律等領(lǐng)域優(yōu)先考慮工程師，而不是普通員工利益。

拉博伊斯的一名批評(píng)者表示：“可能是一些貪婪的風(fēng)投想要壓低工資。我曾在幾家按理說很擅長(zhǎng)工作與生活平衡的公司工作過，但事實(shí)上每個(gè)人都有大量的工作要做。”

一位投資者稱，在大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司里，假裝工作是不可能的。投資人尤金·馬洛布羅德斯基(Eugene Malobrodsky)說：“在大公司里很容易迷失方向，但對(duì)初創(chuàng)公司來說，假裝工作不可能逃脫監(jiān)控。我認(rèn)為，說很多人在假裝工作是一種錯(cuò)誤的說法，尤其是在公司已經(jīng)部署了監(jiān)控工具的情況下?！?/p>

但是，雖然沒有公開同意拉博伊斯、馬斯克、安德森、西貝爾和薩克斯的觀點(diǎn)，但很明顯，其他科技公司的首席執(zhí)行官正在效仿馬斯克的行為。

根據(jù)MetaMates Talent Directory的數(shù)據(jù)，去年11月，Meta裁掉了1.1萬多人，其中約70%的裁員發(fā)生在招聘、產(chǎn)品、營銷、運(yùn)營、設(shè)計(jì)和銷售等部門。MetaMates Talent Directory是Meta員工創(chuàng)建的數(shù)據(jù)表，用于跟蹤被裁的職位。只有22%的裁員來自工程團(tuán)隊(duì)。（小?。?/p>

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