王秀娟：
極盡顛覆 偏執(zhí)創(chuàng)新

王秀娟： 首先，大街網(wǎng)十分歡迎Linkedin入華，一起來做大中國(guó)市場(chǎng)。全球化平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，是領(lǐng)英的長(zhǎng)板。但是，全球化平臺(tái)更能吸引的是那些有海外或者外企背景，具備一定英語能力的用戶。中國(guó)職場(chǎng)存在顯著的層級(jí)分化，擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷、英語好、外企背景的只占少數(shù)，而更加廣泛的則是剛步入職場(chǎng)和處于職場(chǎng)上升期的20-35歲的年輕人。他們分布在中國(guó)的一線到三四線城市，對(duì)于工作、資訊、人脈和機(jī)會(huì)非?？释?，愿意結(jié)識(shí)陌生人，愿意從線上走到線下進(jìn)行更真實(shí)和充分的溝通交流。

而這正是大街網(wǎng)所長(zhǎng)，年輕的、鮮活的、符合時(shí)下中國(guó)年輕人使用習(xí)慣的移動(dòng)社交招聘產(chǎn)品。2015年4月，大街APP的誕生伊始，立志做專屬于中國(guó)年輕人的社交招聘APP。以及用互聯(lián)網(wǎng)思維，徹底顛覆傳統(tǒng)招聘業(yè)態(tài)， 區(qū)別于linkedin的社交模式，而是將招聘作為用戶的主要使用場(chǎng)景。用大數(shù)據(jù)技術(shù)，移動(dòng)化產(chǎn)品去除冗余，去除中介，去除工具化損耗的高效招聘模式。完全迎合時(shí)下年輕人最流行的移動(dòng)體驗(yàn)。 

王秀娟： 拉勾網(wǎng)的誕生和3W 咖啡有很大關(guān)系。而3W 咖啡對(duì)自己的定位是互聯(lián)網(wǎng)人士的線下聚集地。因?yàn)槿ψ影殡S而來的關(guān)系，拉勾網(wǎng)便想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕，只服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人。拉勾網(wǎng)想通過垂直于互聯(lián)網(wǎng)這一細(xì)分行業(yè)，再用相對(duì)精細(xì)化的服務(wù)提升產(chǎn)品附加值。區(qū)別于拉勾的互聯(lián)網(wǎng)垂直理念，大街網(wǎng)更愿意為全行業(yè)各類型企業(yè)提供招聘解決方案。

從產(chǎn)品模式上，大街網(wǎng)2015年開年已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)從pc端向移動(dòng)端的轉(zhuǎn)型，重新定位互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)社交招聘模式。將招聘作為用戶的主要使用場(chǎng)景，輔以社交的次要使用場(chǎng)景。求職者和招聘者都有效/免費(fèi)注冊(cè)，并且鮮活；招聘者和求職者精準(zhǔn)匹配，對(duì)等撮合，有效互達(dá)，直接對(duì)話。

王秀娟： 大街網(wǎng)合作企業(yè)在申請(qǐng)開通企業(yè)主頁前，需要出具包含公司資質(zhì)，規(guī)模等基本信息的營(yíng)業(yè)證照。通過信息審查后才能開通，確保了企業(yè)及職位信息的真實(shí)，可信。

大街網(wǎng)的推送機(jī)制以職位為單位，根據(jù)用戶注冊(cè)時(shí)留下的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)信息推送匹配的工作崗位，招聘者和求職者精準(zhǔn)匹配，對(duì)等撮合。

王秀娟： 現(xiàn)在已經(jīng)有超過140萬家企業(yè)入駐大街網(wǎng)，覆蓋全國(guó)區(qū)域，全行業(yè)。尤其在IT軟硬件，互聯(lián)網(wǎng)，金融，教育，房地產(chǎn)，管理咨詢及消費(fèi)品等行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)明顯。

王秀娟： 大街網(wǎng)PC端月度活躍用戶1050萬以上。大街APP裝機(jī)量800萬以上。

王秀娟： 大街網(wǎng)PC端產(chǎn)品的使用，只需在百度搜索中就可以查找到使用的方法，當(dāng)然對(duì)于PC端產(chǎn)品使用上的一些不足之處我深表歉意。最為重要的是現(xiàn)在大街網(wǎng)將全部精力轉(zhuǎn)移到手機(jī)移動(dòng)端，在大街網(wǎng)手機(jī)app上以卡片代替JD，感興趣代替投遞，聊天代替線下意向電話及面試，左滑忽略/右滑感興趣，畫面簡(jiǎn)潔，操作簡(jiǎn)單，效率極高。所以我建議你使用大街網(wǎng)手機(jī)app，一定可以顛覆你以往的求職體驗(yàn)的。

王秀娟： 大街網(wǎng)的社交招聘是提供便捷的社交通道來“撮合”招聘雙方，從而使招聘者與求職者的互動(dòng)更加及時(shí)有效，縮短整個(gè)招聘的周期。而“搭訕-聊天-聊得投緣-求推薦-推薦成功”是大街網(wǎng)提供的求職路徑之一，但并不是唯一的。求職者是可以選擇自己更為心儀的求職路徑。而對(duì)于廣大HR來說，查閱大量的簡(jiǎn)歷是一件十分繁瑣而又枯燥的事情的，所以求職者們只要多積極主動(dòng)的和HR溝通一定會(huì)有收獲的，就拿最糟糕的情況來講，即便無法求職成功，HR還是會(huì)給予你一些建議甚至推薦呢。大街網(wǎng)的社交招聘是提供便捷的社交通道來“撮合”招聘雙方，從而使招聘者與求職者的互動(dòng)更加及時(shí)有效，縮短整個(gè)招聘的周期。而“搭訕-聊天-聊得投緣-求推薦-推薦成功”是大街網(wǎng)提供的求職路徑之一，但并不是唯一的。求職者是可以選擇自己更為心儀的求職路徑。而對(duì)于廣大HR來說，查閱大量的簡(jiǎn)歷是一件十分繁瑣而又枯燥的事情的，所以求職者們只要多積極主動(dòng)的和HR溝通一定會(huì)有收獲的，就拿最糟糕的情況來講，即便無法求職成功，HR還是會(huì)給予你一些建議甚至推薦呢。

王秀娟： 大街網(wǎng)是專注于年輕人的移動(dòng)社交招聘平臺(tái)，而脈脈是專注于職場(chǎng)人的全新社交平臺(tái)，也可以稱之為工作版的微信。大街網(wǎng)的核心是招聘，而脈脈的核心是職場(chǎng)社交。產(chǎn)品的核心定位有著巨大的差別。

大街網(wǎng)的目標(biāo)市場(chǎng)主要是20-35歲之間的職場(chǎng)年輕人，而脈脈的目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋了所有的職場(chǎng)人士。

大街網(wǎng)與脈脈雖然有著一些相似之處，但是定位與本質(zhì)上的差別，會(huì)使兩者以后的發(fā)展形態(tài)有著更大的區(qū)別，所以大街網(wǎng)與脈脈在未來的市場(chǎng)中至少是不會(huì)有很大競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的。

王秀娟： 時(shí)刻懷揣著理想，在職場(chǎng)生涯中勇敢的去嘗試，找到自己所感興趣的要執(zhí)著的去堅(jiān)持，對(duì)未來時(shí)刻充滿好奇心。

王秀娟： 1、移動(dòng)端戰(zhàn)略，2015年起大街網(wǎng)將產(chǎn)品重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至移動(dòng)端，全面斷臂PC發(fā)力移動(dòng)端 ?？ㄆ鍶D，感興趣代替投遞，聊天代替線下意向電話及面試，大大降低被動(dòng)求職者操作壓力，大幅縮減撮合路徑損耗，加大撮合成功效率；左滑忽略/右滑感興趣，符合移動(dòng)碎片化消費(fèi)，觸摸式操作體驗(yàn)，大大加大行為量及撮合密度；目前客戶端投遞量已經(jīng)占總投遞量的超過50%，客戶端感興趣量已經(jīng)超過投遞量；

2、肩膀計(jì)劃：“肩膀計(jì)劃”是大街網(wǎng)2015年重磅推出的全市場(chǎng)共贏生態(tài)體系，是鏈接地方政府、園區(qū)機(jī)構(gòu)、媒體與企業(yè)的全國(guó)性人才服務(wù)計(jì)劃，首批已覆蓋煙臺(tái)、蘇州、哈爾濱、長(zhǎng)沙、寧波等全國(guó)20余城市，除大街網(wǎng)提供的線上社交招聘服務(wù)外，還將建立線下專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)或授權(quán)服務(wù)中心，通過專場(chǎng)招聘、戶外媒體、社交媒體等渠道，將服務(wù)深度落地到城市當(dāng)中。目前“肩膀計(jì)劃”已經(jīng)獲得了初步的成效，線上大街網(wǎng)已與多個(gè)地區(qū)性的人力資源產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行了深入合作，為企業(yè)搭建創(chuàng)新形態(tài)的微信招聘平臺(tái)，線下新型的O2O招聘會(huì)“千企萬人”也已啟動(dòng)，已在徐州、武漢、煙臺(tái)落地。線上線下同時(shí)發(fā)力，為幫助地方城市的人才引進(jìn)搭建橋梁。