據(jù)報道，知情人士透露，F(xiàn)acebook全球伙伴關(guān)系部門副總裁瑪恩·萊文（Marne Levine），將是該公司新設(shè)立的首席商務(wù)官職位的主要候選人。如果獲得任命，萊文將負責打理Facebook快速增長的廣告業(yè)務(wù)，以及處理蘋果公司隱私政策改變對廣告業(yè)務(wù)的影響。
自Facebook首席營收官大衛(wèi)·菲舍爾（David Fischer）宣布將于今年離職以來，該公司一直在尋找一位合適的高管來擔任首席商務(wù)管，領(lǐng)導目前由菲舍爾和萊文兩人負責的業(yè)務(wù)。首席商務(wù)管將負責與電信類公司建立非廣告類合作關(guān)系，以擴大Facebook的影響力。萊文擁有處理Facebook大客戶關(guān)系的豐富經(jīng)驗，同時還擁有處理棘手的公司政策問題的經(jīng)驗。
Facebook拒絕就具體候選人進行評論，但在一份聲明中表示，公司“致力于采取多元化戰(zhàn)略，并與公司內(nèi)外的各位頂尖候選人都進行了很好的交流”。
知情人士稱，負責處理廣告客戶關(guān)系的卡羅琳·埃弗森（Carolyn Everson）曾被視為菲舍爾的可能接班人，但她卻沒有對首席商務(wù)官職位提出正式申請。埃弗森也在Facebook擔任副總裁職位，已在公司工作十多年，目前向菲舍爾匯報工作。
目前，F(xiàn)acebook的廣告業(yè)務(wù)正乘著全球經(jīng)濟復(fù)蘇的東風在快速發(fā)展，并享受數(shù)字廣告價格上漲所帶來的好處。據(jù)預(yù)測，F(xiàn)acebook今年有望創(chuàng)造近1160億美元的收入，比2020年增長35%。 在這一背景下，F(xiàn)acebook開啟了此次高管招聘。Facebook希望通過合并菲舍爾和萊文兩人管理的團隊來簡化服務(wù)。這兩個團隊的業(yè)務(wù)經(jīng)常相互交叉，因為Facebook的許多合作伙伴同時也是廣告商，或者參與其他商務(wù)活動。
菲舍爾、萊文、以及Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）等人相互間有著悠久的共事歷史。他們都曾在克林頓政府時期的美國財政部任職。當時，桑德伯格擔任財政部辦公廳主任一職，她在2001年轉(zhuǎn)投Google。菲舍爾則在2002年加入Google，擔任全球在線銷售營運副總裁一職。桑德伯格在2008年離開了Google，加盟Facebook。菲舍爾則于2010年加盟Facebook。
同年，萊文加入了Facebook，擔任全球公共政策副總裁（該職位目前由喬爾·卡普蘭擔任）。此前，她曾在奧巴馬政府擔任國家經(jīng)濟委員會的辦公廳主任。
2015年，即在Facebook收購Instagram三年后，萊文轉(zhuǎn)任Instagram首席運營官。在任上，她著手實施系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)改革，幫助Instagram順利成長。2018年離職的Instagram聯(lián)合創(chuàng)始人凱文·西斯特羅姆（Kevin Systrom）向媒體表示，萊文是“效率大師”。
作為全球伙伴關(guān)系部門負責人，萊文向桑德伯格匯報工作。此外，她還是桑德伯格婦女權(quán)益組織Lean-In的董事會成員。兩位女性有著密切的個人和職業(yè)合作關(guān)系。
如果萊文最終被任命為首席商務(wù)官，她將成為公司的高階女性高管之一。同樣，這個職位也需向桑德伯格匯報工作。Facebook曾作出承諾，將增加女性和少數(shù)族裔在領(lǐng)導崗位上的人數(shù)。在女性高管職位問題上，該公司取得了一些進展，但在任命黑人高管方面，進展卻不大。
據(jù)Facebook多樣性報告顯示，截至2020年，F(xiàn)acebook領(lǐng)導層中女性占34%，高于2019年的32%和2015年的23%。然而，黑人僅占公司領(lǐng)導層的3.4%，與2019年的3.1%相比，僅略有增長。
新上任的首席商務(wù)官將執(zhí)掌Facebook的廣告業(yè)務(wù)。Facebook的廣告業(yè)務(wù)占美國全部數(shù)字廣告銷售額四分之一。但近年來，該公司的這一業(yè)務(wù)也面臨著一系列備受矚目的爭議。去年，有超過1000個品牌聯(lián)合抵制了Facebook，以抗議它對仇恨言論的處理手法。
目前，還不清楚菲舍爾將于何時離職，但他已經(jīng)表示，將至少工作到今年秋天。
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