日前,快科技獲悉,蘋果公司達(dá)成了一項(xiàng)和解,以蘋果公司支付2900萬元的和解費(fèi)首場。
據(jù)報(bào)道,蘋果公司針對員工稱在下班前會(huì)接受例行的(非加班時(shí)間)搜查一事,已提出支付2990萬美元與零售員工達(dá)成和解。
在2013年,蘋果實(shí)施這一檢查要求,要求員工遵守規(guī)則,否則或?qū)⒚媾R解雇。
加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟,稱他們應(yīng)該為自己的包和設(shè)備接受安全檢查而耽誤的額外時(shí)間獲得補(bǔ)償。
這起長達(dá)八年的案件,已經(jīng)上訴到加州最高法院,法院在去年2月裁定,要蘋果公司為強(qiáng)制搜查付出代價(jià)。
若和解協(xié)議獲得批準(zhǔn),加州近1.2萬名蘋果零售店員工(包括已離職的)每人最多可獲得約1200美元(約合人民幣7600元)的賠償。
網(wǎng)友們看到這樣的和解方案,紛紛表示出乎意料,同時(shí)聯(lián)想到了富士康。富士康作為蘋果全球最大的代工廠,多個(gè)地區(qū)的富士康廠區(qū)員工,主要工作就是生產(chǎn)蘋果設(shè)備。
但是,員工上下班要經(jīng)歷一系列嚴(yán)格的搜身,全身不能有任何電子設(shè)備。
如果按照蘋果公司的搜身和解方案,公開數(shù)據(jù)顯示,富士康國內(nèi)廠區(qū)有45個(gè),員工超66萬。平均每人7600元的話,賠償費(fèi)用超50億元,富士康豈不是賠慘。
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