如何用智能建筑技術(shù)改善工作場(chǎng)所體驗(yàn)

好的工作環(huán)境能夠培養(yǎng)強(qiáng)大的企業(yè)文化，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，提高員工滿意度和士氣。根據(jù)調(diào)查，92%的雇主表示，提升員工體驗(yàn)是其企業(yè)的重要優(yōu)先事項(xiàng)。

人們?cè)诠ぷ鞯攸c(diǎn)有很多選擇。他們期望工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屗麄兏械接袃r(jià)值、滿意和熱情，同時(shí)支持他們的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。如果工作經(jīng)驗(yàn)不是正面的，企業(yè)就會(huì)面臨失去有價(jià)值的員工、無(wú)法吸引頂尖人才以及生產(chǎn)力低下的風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)現(xiàn)員工敬業(yè)度只是改善工作場(chǎng)所體驗(yàn)的一個(gè)方面。如果一個(gè)企業(yè)想要成功，這兩者都需要優(yōu)先考慮。

什么是工作體驗(yàn)？

工作體驗(yàn)是員工對(duì)工作環(huán)境的所有接觸點(diǎn)的總和。這些接觸點(diǎn)包括物理辦公室、數(shù)字工作空間和勞動(dòng)力，以及他們?nèi)绾位?dòng)。

雖然工作體驗(yàn)在工作場(chǎng)所體驗(yàn)中起著重要作用，但這兩者并不是一回事。后者將更多的注意力放在支持生產(chǎn)力的更廣泛的元素上，例如物理工作空間、可用的數(shù)字工具和靈活性。

工作體驗(yàn)為何如此重要？

員工在工作環(huán)境中的積極經(jīng)歷會(huì)帶來(lái)更好的表現(xiàn)。牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示，更快樂(lè)的員工工作效率提高13%。

例如，像谷歌這樣的全球性組織一直把工作場(chǎng)所經(jīng)驗(yàn)和員工經(jīng)驗(yàn)放在首位，并因此獲得了巨大的成功。據(jù)研究顯示，谷歌加大對(duì)員工支持的投入后，員工滿意度上升了37%。

越來(lái)越多的企業(yè)在創(chuàng)造員工價(jià)值主張時(shí)，都在考慮工作場(chǎng)所的體驗(yàn)。當(dāng)潛在的應(yīng)聘者能夠看到一個(gè)企業(yè)為使工作場(chǎng)所成為一個(gè)理想場(chǎng)所所付出的努力時(shí)，招聘變得更加容易。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，員工推薦在工作時(shí)間和地點(diǎn)方面提供靈活性的企業(yè)工作的可能性是其他企業(yè)的兩倍。

如何改善工作體驗(yàn)？

有許多有效的方法可以提高工作體驗(yàn)。例如：

讓員工參與進(jìn)來(lái)至關(guān)重要：如果想了解他們的挑戰(zhàn)是什么，以及他們認(rèn)為哪里有改進(jìn)的空間，與重要的人交談是必不可少的。

讓某個(gè)人負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)是很好的做法：如果企業(yè)需要它，那么可能需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)。他們的作用將是管理、改善和報(bào)告改善工作環(huán)境條件的進(jìn)程。

智能建筑平臺(tái)：技術(shù)實(shí)現(xiàn)提高員工敬業(yè)度和工作體驗(yàn)。

智能建筑技術(shù)如何提升工作場(chǎng)所體驗(yàn)？

智能建筑之所以成為工作的好地方，原因有很多。這是一個(gè)由物聯(lián)網(wǎng)連接設(shè)備以及機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化集中控制操作系統(tǒng)的地方。

以下是智能建筑改善工作環(huán)境的一些關(guān)鍵方法：

創(chuàng)造更健康的工作環(huán)境

健康的建筑是一個(gè)積極的工作場(chǎng)所。這樣的建筑可以定義為良好的室內(nèi)空氣質(zhì)量、充足的自然光、低噪音污染、一致的條件以及良好的通風(fēng)和水質(zhì)。

智能建筑技術(shù)有助于實(shí)現(xiàn)健康的建筑狀態(tài)，包括智能暖通空調(diào)和智能照明，智能暖通空調(diào)可以通過(guò)監(jiān)測(cè)和改善室內(nèi)空氣質(zhì)量來(lái)提高工作場(chǎng)所的舒適度，智能照明可以制定最佳照明設(shè)置，并使用人工智能來(lái)改變照明類型和色調(diào)，以適應(yīng)當(dāng)前條件。所有這些都有助于最終的工作體驗(yàn)。

允許員工控制自己的工作環(huán)境

智能建筑技術(shù)使得工作人員可以通過(guò)個(gè)人智能手機(jī)上的應(yīng)用來(lái)控制個(gè)人工作環(huán)境中的照明和溫度。能夠設(shè)定自己的工作條件，這一看似簡(jiǎn)單的過(guò)程可以對(duì)士氣和敬業(yè)度產(chǎn)生重大影響，從而改善職場(chǎng)體驗(yàn)。

該技術(shù)還允許用戶通過(guò)他們的應(yīng)用發(fā)送個(gè)人反饋，這樣他們就可以將自己的感受傳遞到重要的事情上，例如噪音污染、照明和室內(nèi)空氣質(zhì)量。這反過(guò)來(lái)給設(shè)施經(jīng)理提供了寶貴的反饋，同時(shí)也為員工提供了價(jià)值感。

在工作中營(yíng)造社區(qū)感

良好的工作場(chǎng)所體驗(yàn)將始終包含社區(qū)意識(shí)。在工作中，這種相互聯(lián)系的感覺(jué)非常重要，特別是當(dāng)混合工作正在進(jìn)行時(shí)，或者當(dāng)團(tuán)隊(duì)分布在多個(gè)辦公室時(shí)。

社區(qū)感帶來(lái)了歸屬感。有很多方法可以在工作中創(chuàng)造社區(qū)感，智能建筑技術(shù)可以幫助實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。

一些智能建筑應(yīng)用包含智能辦公社區(qū)功能，包括新聞?dòng)嗛啒邮降谋镜鼗顒?dòng)、特別優(yōu)惠和社區(qū)聊天論壇。

簡(jiǎn)化日常任務(wù)

當(dāng)員工無(wú)法高效地完成待辦事項(xiàng)列表，或者發(fā)現(xiàn)日常任務(wù)很麻煩時(shí)，他們很快就會(huì)感到沮喪，這將對(duì)敬業(yè)度和生產(chǎn)力產(chǎn)生負(fù)面影響。

在工作場(chǎng)所，有很多平臺(tái)需要登錄，也有需要憑據(jù)的流程，例如訪問(wèn)建筑物或特定區(qū)域。平均用戶每天登錄10個(gè)應(yīng)用，這顯然是一項(xiàng)耗時(shí)的業(yè)務(wù)。

單點(diǎn)登錄訪問(wèn)控制是智能建筑的另一個(gè)特點(diǎn)。它允許基于角色的安全登錄，只需一次登錄即可訪問(wèn)所有內(nèi)容，從而使建筑物內(nèi)的所有物理和數(shù)字內(nèi)容的訪問(wèn)更加簡(jiǎn)化。

自動(dòng)工位預(yù)訂

想在合適的地方、合適的人和合適的條件下找到一張辦公桌并不總是容易的，而且固定一個(gè)會(huì)議室也離挑戰(zhàn)不遠(yuǎn)。在這方面改善工作場(chǎng)所體驗(yàn)的一種方法是使用自動(dòng)會(huì)議室和辦公桌預(yù)訂，這是智能建筑技術(shù)的另一個(gè)有價(jià)值的功能。

在當(dāng)今的混合辦公桌環(huán)境中，這項(xiàng)技術(shù)可以消除許多簡(jiǎn)化工作的障礙。當(dāng)它與非接觸式入口和數(shù)字尋路結(jié)合在一起時(shí)，好處會(huì)進(jìn)一步放大。

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