Moka宣布已于2017年12月完成數(shù)千萬(wàn)元A+輪融資,由金沙江創(chuàng)投領(lǐng)投,老股東GGV紀(jì)源資本跟投。本輪融資將用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展等。
36氪此前報(bào)道過Moka,其定位是智能招聘管理系統(tǒng),就是我們理解的ATS(Applicant Tracking System)SaaS。公司于2015年9月22號(hào)成立,首版產(chǎn)品在2016年9月7號(hào)上線,并在同年10月獲得了峰瑞資本667萬(wàn)元的天使輪投資,后又在2016年12月獲得GGV紀(jì)源資本數(shù)千萬(wàn)A輪投資。
從功能模塊上來看,Moka最前端是匯聚渠道簡(jiǎn)歷。通過取得HR的郵箱授權(quán),接入了拉勾、智聯(lián)招聘、Boss直聘等主流招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù),HR在這些招聘平臺(tái)發(fā)布職位后,便可在Moka上完成對(duì)簡(jiǎn)歷的集中管理,不用反復(fù)在各個(gè)招聘渠道來回切換。
接下來就是協(xié)作,包括HR與業(yè)務(wù)部門之間的、HR與HR內(nèi)部的。體現(xiàn)在,HR可以把簡(jiǎn)歷、招聘情況同步給業(yè)務(wù)主管等討論,并有日歷表可以同步安排面試時(shí)間。同時(shí),對(duì)候選人的反饋可以隨時(shí)備注,以及從候選人的面試,一直到Offer的發(fā)送,這期間每一步進(jìn)展都可以在Moka上記錄。
最后就是數(shù)據(jù)報(bào)表功能,例如,在招聘過程中渠道簡(jiǎn)歷的有效率、HR團(tuán)隊(duì)的效率、業(yè)界薪資水平等等,都能可視化的展現(xiàn)出來。
此外,去年Moka還跟脈脈進(jìn)行了合作,主要應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)推場(chǎng)景。假設(shè)企業(yè)有100位員工,每個(gè)人有400個(gè)人脈,這大概就是4萬(wàn)人的人才網(wǎng)絡(luò)。購(gòu)買增值功能后,HR可以主動(dòng)邀請(qǐng)員工推薦合適的候選人。
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