臨近2019年4月考期，中國領先的在線教育公司尚德機構正在帶領學員做最后沖刺，尚德機構學術中心為繼續(xù)加強教學教研能力，提出“一核多翼”戰(zhàn)略。在持續(xù)加強師資力量和課程建設的同時，建立差異化師訓體系，形成名師生態(tài)圈。
尚德機構是自考行業(yè)唯一的頭部玩家，2018年3月，尚德機構成功登陸美國紐交所，成為國內成人在線教育赴美上市“第一股”。學術中心相關負責人介紹，從尚德機構成立起，在教學、教研方面就一直保持著高投入，遠超所處規(guī)模應投入水平。
據介紹，“一核多翼”戰(zhàn)略的“一核”指的是師資、課程建設，繼續(xù)招收高質量教師，提高課程質量;“多翼”為多元化的課程體系、差異化師訓體系等。
數據顯示，截至2018年底，尚德機構師資隊伍不斷擴大，清北人大等國內985\211名校畢業(yè)以及國外名牌高校留學海歸老師占比逾70%。2018年，尚德機構還入職多名有美國哥倫比亞大學、英國格拉斯哥大學、謝菲爾德大學等QS世界大學排名100強名校背景的老師。
尚德機構教師從面試到上崗，需要經歷遠高于行業(yè)要求的入職歷程。該負責人介紹，在面試中，除了專業(yè)能力外，面試官還會重點考察應聘教師的應變、抗壓和創(chuàng)新能力，以及對棘手問題的思考能力;同時，還要對指定知識點進行10分鐘試講和10分鐘自由發(fā)揮的試講。
成功通過面試后，還需要通過歷時一到兩周的認知用戶、教案編寫、重難點講解、知識點串聯、活躍氣氛等專業(yè)培訓;培訓后的3輪試講，考核會逐漸加大難度，要求講課的同時兼?zhèn)淙の缎院瓦壿嬓浴Ｔ趥湔n的1個月中，還要經歷備課抽查、現場批課和完整試講，通過所有這些考核后才能獲得正式上課資格。
“對于線下培訓機構而言，每堂課搜集對老師的評估和學員的即時性反饋意見是很難做到的，但在線教育機構先天具有這方面的優(yōu)勢，可以根據即時搜集的學員反饋快速進行迭代。因此，我們每周都會對教師評級，衡量維度涵蓋直播出勤率、直播好/差評率、上課小時數、所帶學生數、隨堂考正確率、課后作業(yè)正確率、AI預估通過率等，旨在對教師的教學質量進行全方位評估，提高課程質量。”該負責人說。
此外，尚德機構還通過賽課大賽等方式，促進教師團隊精益求精，并完善教師晉升路徑，通過差異化師訓體系形成尚德名師生態(tài)圈。數據顯示，2018年的賽課大賽中，投票總數超16萬張，評論高達4736條，點擊量接近300萬人次。
為保證新入職教師的教學質量，尚德機構提出“課程標準化”戰(zhàn)略，統(tǒng)一配置官方課件，制定課程模板，并編撰更適合自考學生的尚德版自考教材。在保證課程質量的同時，讓新教師能快速上手。據介紹，尚德機構的課件設計會最大限度給予教師自由發(fā)揮空間，專注于知識點的同時展現教師的個人教學風格。如今，已有多名各具特色、學生喜歡的明星老師脫穎而出。
教學、教研方面的投入在通過率上得到明顯體現。據艾瑞研究報告數據顯示，2012-2016年中國參加自考培訓的學生自考科次的平均通過率為43.4%，。而2018年10月考季，尚德機構學員通過率就高達六成，部分科目和地域的科次通過率超過九成。
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