近日，e成科技簽約長江證券股份有限公司(以下簡稱長江證券)。雙方攜手后，e成科技將助力后者搭建數字化招聘體系，全面提升招聘精準度與效率，更好、更快地實現招對人目標。
長江證券成立于1991年，是經中國證監(jiān)會核準的全國性、全牌照、全業(yè)務鏈證券公司，于2007年在深圳證券交易所主板上市，是中國第6家上市券商。經過27年堅持不懈的努力，公司已發(fā)展成為一家實力雄厚、功能齊全、管理規(guī)范、業(yè)績突出的綜合金融服務商。
長江證券奉行“量才適用、績效為先、公平競爭、長效激勵”人力資源理念，建立了成熟的OA系統(tǒng)和EHR系統(tǒng)，基本實現辦公自動化和信息化。與此同時，隨著業(yè)務拓展，分公司、營業(yè)部逐步增多，長江證券希望通過科技賦能，規(guī)范人力資源數據標準，優(yōu)化內外部招聘業(yè)務流程，實現集團招聘統(tǒng)一管控、加快數字化招聘系統(tǒng)建設，促進人力資源效能提升。
招聘計劃統(tǒng)一制定，系統(tǒng)集團管控
AiTS招聘系統(tǒng)的“招聘需求”模塊可以輕松新增并管理招聘計劃，設定計劃名稱、人數、類型、負責人以及部門、起始時間、招聘崗位等重要性信息。項目開始后，后臺實時更新招聘進程，反饋計劃進度和完成率，一目了然，方便管理。
HR可以自定義角色，根據崗位層級、職責的不同授予不同操作權限，另外支持區(qū)域分類，每個角色可設置各大模塊的具體權限。
招聘渠道一站管理，招聘流程線上化
內推、網聘、獵頭、人才庫四大招聘渠道數據可視化呈現，招聘人才來源自何處，各招聘渠道人員進行到哪一階段都能夠直觀呈現。網聘子菜單下可收集整理各招聘網站數據，不同渠道效率和貢獻一目了然，為優(yōu)化渠道投入成本提供參考。
同時，線下的篩、轉、面、評、錄所有流程搬到線上。不僅可以幫助HR實現招聘工作的無紙化與信息化，還能在招聘流程中滲入人崗匹配、推薦算法等各種智能工具，全面提升HR工作效率與人崗匹配的準確度。
自定義報表，數據分析招聘全局動態(tài)
AiTS系統(tǒng)中配備了報表功能，可自動生成可視化圖表，其中貼心地為HR提供了標準模板，包括招聘漏斗、渠道效能、團隊績效、招聘分析報告等，基本可以涵蓋HR日常報表需求。表格有線形圖、餅狀圖、柱狀圖等形式，根據不同分析需求直觀呈現變動。
招聘漏斗分析圖可以記錄各招聘環(huán)節(jié)數據，找出問題環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程;HR工作效率分析圖可以記錄HR招聘行為數據，量化招聘團隊績效、工作量;渠道效能分析表呈現不同渠道轉化漏斗及貢獻率，有效分析不同渠道價值。HR還可以根據需要自定義報表，輕松完成人力資源各類數據分析。
e成科技踐行數字化人才戰(zhàn)略，為企業(yè)提供數字化招聘服務解決方案。立足數字化招聘、數字化員工服務、數字化人才咨詢、靈活用工四大業(yè)務，提供崗位畫像、人才畫像、AiTS、智能云人才庫等多項智能服務，將Bot融入職位咨詢、意向確認、面試、、面試安排在內的整個招聘流程，助力企業(yè)招到人、招對人，享受高效招聘管理體驗。
關于長江證券
作為中國資本市場第一批成立的證券公司，長江始終堅持以客戶為中心，依托齊全的業(yè)務資格以及領先行業(yè)的服務能力，為廣大企業(yè)、個人及機構投資者、金融機構及政府客戶提供多樣化、差異化、精準化金融服務。
公司已形成涵蓋證券、基金、期貨、資產管理、私募投資基金、另類投資和跨境業(yè)務等領域的證券金融控股集團架構，旗下擁有長江保薦、長江資管、長江資本、長江創(chuàng)新投資、長江期貨、長證國際、長信基金等7家全資和控參股子公司。
關于e成科技
e成科技作為人力資本數字化平臺，是數字化人才戰(zhàn)略領先者，開創(chuàng)性地將AI技術與人才戰(zhàn)略升級場景深度結合，形成數字化招聘、員工服務、AI咨詢等支柱產品線，為企業(yè)招對人，用好人，助力人才戰(zhàn)略成功創(chuàng)造價值。e成科技始終秉持"Talent Before Strategy(人才重于戰(zhàn)略)"的愿景，將“科技助力人才升級”作為自身使命不懈奮斗。
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