美國斯坦福大學公布一份研究結(jié)果,指出近10年來已有近2萬名華人科學家離開美國,其中大部分回到中國,顯示出這幾年美國出現(xiàn)的一些情況讓華人科學家頗為擔憂,他們選擇了離開,這對美國科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)影響深遠。
美國的科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有不少華人從事重要技術(shù)研發(fā),特別是在芯片行業(yè),Intel、NVIDIA、AMD等企業(yè)都有大量華人從事芯片技術(shù)研發(fā),而目前AMD由華人蘇姿豐執(zhí)掌并且在蘇姿豐的帶領(lǐng)下處于歷史最好時期,NVIDIA由華人黃仁勛創(chuàng)立如今已成全球AI芯片領(lǐng)導(dǎo)者。
據(jù)悉在美國硅谷更是有數(shù)萬華人工程師從事技術(shù)研發(fā),華人似乎在技術(shù)研發(fā)方面有獨特的天賦,而且他們更勤奮,這讓他們?yōu)槊绹目萍佳邪l(fā)立下了汗馬功勞,本來美國理應(yīng)善待他們,但是美國這幾年發(fā)生的一些事情卻讓美國華人如坐針氈。
如果美國的科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)失去太多華人,美國的技術(shù)研發(fā)可能遭受重創(chuàng),如今美國在芯片制造方面已落后于亞洲的臺積電和三星,臺積電執(zhí)全球新制造工藝牛耳,而三星的先進芯片工藝其實與臺積電頗有淵源,美國芯片巨頭Intel曾引領(lǐng)芯片制作工藝如今卻已落后,很難說與它沒有重視華人工程師無關(guān)。
華人為美國的科技互聯(lián)網(wǎng)做出了卓越的貢獻,然而由于華人的內(nèi)斂特點,在交際方面也不如印度人,因此導(dǎo)致華人在美國科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者比例偏低,如今的美國科技互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)越來越多的印度裔,形成一種相當特殊的現(xiàn)象。
微軟、谷歌如今都由印度裔擔任CEO,波音也曾由印度裔擔任CEO,在美國的科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已出現(xiàn)越來越多印度裔擔任高管的現(xiàn)象,這種情況如今隨著微軟、波音出事,正讓美國業(yè)界重新思考印度裔擔任高管的利弊。
波音在由印度裔擔任CEO之后,將飛控軟件外包給印度企業(yè),導(dǎo)致近幾年波音連連出現(xiàn)飛行事故,隨即波音緊急撤掉印度裔CEO,重新由美國人擔任CEO,但是飛控軟件的隱患至今未能排除,今年還曾出現(xiàn)飛行故障。
微軟由印度裔擔任CEO,近期卻出現(xiàn)Windows設(shè)備全球藍牌,導(dǎo)致銀行、醫(yī)院、機場等停運,讓美國業(yè)界進一步擔憂印度裔擔任高管的隱憂,這與印度人喜歡抱團,做事敷衍有關(guān),一名印度人擔任高管就可能導(dǎo)致出現(xiàn)一大票印度裔占據(jù)美國企業(yè)的中上層管理崗位,而他們發(fā)現(xiàn)問題后不是告知美國人,而是想方設(shè)法對美國人隱瞞。
印度裔擔任高管也是導(dǎo)致華人工程師流失的原因之一,因為華人工程師踏實肯干,技術(shù)研發(fā)更出色,與印度裔的夸夸其談形成鮮明對比,這恰恰是對印度裔不利的,導(dǎo)致印度裔高管更排斥華人工程師。
對于華人和印度人,其實美國富豪馬斯克就表達了不一樣的態(tài)度,馬斯克收購Twitter后,第一時間就將印度裔高管開除,并將一大票印度人趕走,馬斯克表示沒了印度人,Twitter的工作效率更高。
隨著美國科技互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生的變化,美國或許會重新思考華人工程師對美國技術(shù)研發(fā)的重要性吧,只是已造成的影響必然會延續(xù),這也將導(dǎo)致美國的技術(shù)研發(fā)可能進一步落后。
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