曾經(jīng)少年丨空中云匯總裁劉月婷：一眼看得到未來的生活，我不滿足

圖片來自“億歐網(wǎng)”，作者：高彩紅

曾經(jīng)少年，三十而立！有想法，有創(chuàng)新，有沖勁！更有自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗以及管理理念。5月4日-8日，億歐公司開展主題為“曾經(jīng)少年，三十而立”五四青年節(jié)專題報道，與大家一同分享創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“生活”。

“我一直都是一個對自己要求非常高的人。”

30歲已經(jīng)是一家金融科技獨角獸企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁，劉月婷（Lucy Liu，后文簡稱Lucy）并不認為自己的成長速度多么值得驚訝。

“Airwallex一直處在高速發(fā)展的狀態(tài)，跟上公司的發(fā)展速度是最基本的要求?！?/p>

創(chuàng)業(yè)是一顆種子

創(chuàng)辦Airwallex在Lucy的眼里是一件巧合卻又必然會發(fā)生的事。

2015年，25歲的Lucy去拜訪她在墨爾本大學(xué)的同學(xué)Jack Zhang和Max Li，在二人經(jīng)營的咖啡店中，他們聊起了繁雜的換匯流程和高昂的手續(xù)費。他們意識到：這個世界需要一個更精簡、更透明、更具成本效益的跨境支付解決方案。同年，與另一位聯(lián)合創(chuàng)始人Xijing Dai一起，共同創(chuàng)立了Airwallex空中云匯。

對于Lucy來說，創(chuàng)業(yè)不是一時興起，而是早就種在她心中的一顆“種子”發(fā)芽了。

畢業(yè)于墨爾本大學(xué)金融專業(yè)的Lucy，本可以留在一家對于畢業(yè)生來說非常不錯的公司。“升職、加薪，我好像可以看得到自己的未來?！?/p>

現(xiàn)在回頭想想，Lucy覺得選擇創(chuàng)業(yè)跟她的性格有很大的關(guān)系。

“我就是一個不甘于現(xiàn)狀的人，活在一個穩(wěn)定的工作框架下面，滿足不了我對自己人生價值的追求。一直有一顆騷動的心，又正好碰上了一件你自己想做的事情。”

Lucy自小生活在非常開明、和諧的家庭氛圍里，創(chuàng)業(yè)的決定也得到了家庭的支持?！皬男〉酱笪野謰尪贾С治胰プ鑫易约合胱龅氖虑?，不會給我太多的束縛，也不會去為我選擇一些他們認為比較對的。所以當(dāng)我想要去創(chuàng)業(yè)的時候，家里是十分支持的?！?/p>

剛?cè)嵯酀?/p>

作為一個女性創(chuàng)業(yè)者，Lucy在管理能力方面有自己的優(yōu)勢。

“我甚至?xí)X得我是一個十分‘矛盾’的人。”

大部分時候，Lucy都認為自己是一個邏輯思維強又非常理性的人。據(jù)她描述，在Airwallex發(fā)展早期，公司規(guī)模比較小，和年齡相仿的同事們每天在一起工作、吃飯。但隨著公司逐漸壯大，管理層形成以后，不可避免的會感到和同事有一些距離感。

“距離感不是階級感，在工作的情況下需要去公私分明，這是一個創(chuàng)業(yè)者的必備條件。”

Lucy描述自己是一個“完美主義者”，對工作要求極高，也常常會把自己逼得很緊。

但作為團隊唯一的女性創(chuàng)始人，當(dāng)團隊或者外部遇到棘手的問題時，Lucy總能找到緩解的法子。似乎是女性天生較強的共情能力，Lucy很容易感受到對方的情緒和想法，進而去站在對方的角度思考問題。

Airwallex屬于經(jīng)典的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理模式?！拔覀儠粗厝瞬疟旧?，看重的是一個人智商、情商加上逆商的結(jié)合，與員工之間的溝通也會更密切一些?！?/p>

當(dāng)前，Airwallex有將近一半的90后員工，在Lucy看來，90后快速學(xué)習(xí)新事物的能力非常強，一家公司需要“新鮮血液”加入?！敖?jīng)驗豐富的人在自己的專業(yè)領(lǐng)域可以做的非常好，但過去的工作經(jīng)歷塑造了他們對一些事情的固定看法和做事習(xí)慣。而年輕人思維活躍，可塑性更強，在產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃等領(lǐng)域可能會更有優(yōu)勢?！?/p>

Lucy認為，從招聘這一步就要有一個清晰的認識，那就是找認同Airwallex文化的人?！捌髽I(yè)文化就是員工共同認可且遵循的價值觀，也就是說，和我們往一個方向跑的人。”

不要被負能量纏繞

從Airwallex創(chuàng)立到今天，Lucy從沒有把自己局限在某個固定的工作崗位上?！盎旧铣藢懘a我都干過了。”從財務(wù)到人事到市場品牌，如今Lucy將更多重心放在企業(yè)管理上，始終堅持學(xué)習(xí)對她來說是一種態(tài)度，一種習(xí)慣。

“我認為沒有什么困難是跨不過去的，既然選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，就要直面無數(shù)的困難和變化?！?/p>

Lucy跟億歐分享，在她遇到困難和挫折的時候，會想辦法讓自己很快的走出困境，不讓自己陷在負能量里，更不會讓這些事情影響自己的睡眠?！皶r間就這么多，一直被負能量纏繞對解決困難無濟于事，反而會影響我做其它的事情?！?/p>

如今，Lucy已經(jīng)是人們眼中十分優(yōu)秀的女性創(chuàng)業(yè)者，憑借在金融科技領(lǐng)域的突出貢獻，曾獲得2017福布斯“亞洲30位年輕企業(yè)家”，2018澳大利亞金融科技協(xié)會年度女性領(lǐng)導(dǎo)者，安永2020亞太區(qū)成功女性企業(yè)家等一系列社會殊榮。

談到這里，Lucy覺得自己是十分幸運的。

從最開始創(chuàng)業(yè)的時候，Lucy和其他創(chuàng)始人就“野心十足”。“我們的目標就是要做一個很大，甚至是無限大的公司?！?strong>Lucy認為這也是金融科技的行業(yè)特性，Airwallex必須成長得足夠迅速才能在這個行業(yè)立足，否則就是被邊緣化乃至淘汰。

“我們很努力也很幸運的做到了?！?/p>

最后，Lucy認為對于女性創(chuàng)業(yè)者而言，不必去糾結(jié)工作與家庭如何完美平衡。因為一定會有取舍，找到適合自己的節(jié)奏是關(guān)鍵。熱愛工作并勇敢追求自己的夢想，Lucy說，“在時間充裕的時候，我會多去陪家人，去旅行?！?/p>

曾經(jīng)少年，三十而立！才華出色，有顏有甜。在未來的職場道路上，將會給大家創(chuàng)造越來越多的驚喜！點擊鏈接，了解專題內(nèi)更多創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“生活” ：

https://www.iyiou.com/topic/wsqnj/

本文來源于億歐，原創(chuàng)文章，作者：高彩紅。轉(zhuǎn)載或合作請點擊轉(zhuǎn)載說明，違規(guī)轉(zhuǎn)載法律必究。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。