華為陳黎芳：華為扎根歐洲20年，2019年為歐洲貢獻GDP達164億歐元

極客網(wǎng)·極客說 11月15日，主題為“攜手創(chuàng)新，共筑未來”的2020華為歐洲創(chuàng)新日在波蘭舉辦。本屆活動聚焦ICT人才培養(yǎng)以及科技女性話題，匯聚來自歐洲的教育與創(chuàng)新領(lǐng)域的重量級發(fā)言人，包括來自國際組織、高校、研究所、企業(yè)、初創(chuàng)社區(qū)的代表和意見領(lǐng)袖。華為高級副總裁、董事陳黎芳在活動中做了開幕演講，談論了數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的人才培養(yǎng)、華為扎根歐洲與歐洲共成長等話題。

她指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)之一是人才，根據(jù)世界銀行2017年的預測，未來十年全球?qū)⒂?,000萬ICT人才缺口?！拔覀儾荒苤竿總€人生來就是哥白尼或肖邦，但是我們可以通過多種手段和途徑培養(yǎng)更多高質(zhì)量符合社會需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才?！?/p>

演講中她分享了華為的人才培養(yǎng)理念、機制與實踐：第一，人才培養(yǎng)不能僅僅依賴學校，企業(yè)的加入能夠更加高效培養(yǎng)社會與行業(yè)需要的人才，并且推動科學研究從理論走向?qū)嵺`。第二，ICT人才隊伍建設是一項長期而艱巨的任務，因此我們需要建立一個生態(tài)系統(tǒng)，要開放合作與世界交換能力，打造人才生態(tài)圈。第三，ICT領(lǐng)域的女性領(lǐng)導力仍然不足，華為一直以來都呼吁需要從教育層面為女性提供更多的機會與支持，為女性賦能，使得她們在當前數(shù)字經(jīng)濟中具有最根本的競爭力。

她透露，20年前，華為在瑞典開設了第一個研發(fā)中心，與產(chǎn)業(yè)界、學術(shù)界聯(lián)合創(chuàng)新，邁出了歐洲發(fā)展的第一步。20年后的今天，華為的業(yè)務已經(jīng)覆蓋了歐洲所有國家，歐洲市場支撐了華為公司業(yè)務的全球化擴展，華為在歐洲的長期發(fā)展也助力了歐洲經(jīng)濟的繁榮。目前，華為在歐洲擁有1.3萬多名員工、23個本地研發(fā)中心。2019年，華為為歐洲貢獻GDP達到164億歐元。

她還指出，“華為扎根歐洲20年來，華為已經(jīng)成為歐洲的華為，既是歐洲通信產(chǎn)業(yè)的貢獻者，也是歐洲本地價值的創(chuàng)造者與數(shù)字生態(tài)的推動者。今天不管是面對疫情的挑戰(zhàn)還是全球宏觀環(huán)境的不確定性，華為融入歐洲、投入歐洲、貢獻歐洲的決心和意志都不會改變?！?/p>

以下是陳黎芳演講全文：

女士們、先生們，大家好，我是陳黎芳，今年是第八屆華為歐洲創(chuàng)新日，這是我們首次來到波蘭舉辦歐洲創(chuàng)新日，也是第一次采取線上的形式舉辦歐洲創(chuàng)新日。中國有句詩“相知無遠近，萬里尚為鄰?！币咔殡m然拉遠了我們的物理距離，但也讓我們彼此更加緊密相連。波蘭有著燦爛文化，自強不息，這個國家人才輩出，涌現(xiàn)出哥白尼、居里夫人、肖邦等偉大人物及十多位諾貝爾獲得者，他們所提出的創(chuàng)新理論與人文思想推動著人類社會的進步。

今天數(shù)字化已經(jīng)成為全球各國面向影響未來發(fā)展的共識，疫情大大加速了各行各業(yè)的數(shù)字化、智能化的轉(zhuǎn)型。但數(shù)字化世界更需要探索和創(chuàng)造，因為人才是這一切的基礎與動力。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)之一是人才，根據(jù)世界銀行2017年的預測，未來十年全球?qū)⒂?,000萬ICT人才缺口。我們不能指望每個人生來就是哥白尼或肖邦，但是我們可以通過多種手段和途徑培養(yǎng)更多高質(zhì)量符合社會需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。今天我想借此機會談談華為的人才培養(yǎng)理念、機制與實踐。

第一，我們認為人才培養(yǎng)不能僅僅依賴學校，企業(yè)的加入能夠更加高效培養(yǎng)社會與行業(yè)需要的人才，并且推動科學研究從理論走向?qū)嵺`。

以5G為例，2008年土耳其教授Arikan發(fā)表關(guān)于“極化碼”的論文；2010年華為看到“極化碼”作為優(yōu)秀的信道編碼技術(shù)的潛力，并投入了大量的科研人員進行研究。2018年“極化碼”成為了5G標準的重要組成部分。今天全球已經(jīng)有超過9,000萬5G用戶，花了十年時間將5G從一個紙面上的理念轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)應用，這離不開全球通信企業(yè)數(shù)萬級的科學家和工程師的付出。反過來，在這個過程中也培育了非常多5G產(chǎn)業(yè)鏈人才。

回顧歷史，我們看到人類社會在自然科學上任何一點發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明都會逐步傳播到世界，就像燈塔一樣，整個世界都在燈塔的照耀下加快了步伐。面向未來我們需要更多大學研究的燈塔指引人類信息社會的發(fā)展。

截至2019年底，華為已經(jīng)與全球900多所大學院校開展校企合作，我們每年在與大學合作經(jīng)費上投資超過3億美金，贊助300多位教授從事研究，并且沒有知識產(chǎn)權(quán)要求。

第二，華為認為ICT人才隊伍建設是一項長期而艱巨的任務，因此我們需要建立一個生態(tài)系統(tǒng)，要開放合作與世界交換能力，打造人才生態(tài)圈。人才要流動，思想要交流，這樣碰撞出的火花無論被誰應用都是有利于貢獻社會的。只有人才生態(tài)圈繼續(xù)保持循環(huán)與活力，我們才能夠給產(chǎn)業(yè)鏈的持續(xù)增長提供源源不斷的動力。

人才的培養(yǎng)不可能僅靠一兩家企業(yè)，最重要的是聯(lián)合伙伴的力量持續(xù)地進行人才和輸出。當前，華為與全球培訓合作伙伴合作，面向全球公眾提供培訓與認證服務，截至2019年底，華為授權(quán)培訓合作伙伴全球分布已超過110家，華為還在全球與50多所院校合作設立了ICT學院。在歐洲自2011年以來，我們已在英、法、德、羅馬尼亞、波蘭等12個國家與院校合作，成立華為ICT學院。這些ICT學院已培養(yǎng)100多名ICT學院講師，每年約培養(yǎng)1,500名學生。

第三，我們認為ICT領(lǐng)域的女性領(lǐng)導力仍然不足，華為一直以來都呼吁需要從教育層面為女性提供更多的機會與支持，為女性賦能，使得她們在當前數(shù)字經(jīng)濟中具有最根本的競爭力。根據(jù)ITU報告，在大多數(shù)國家ICT行業(yè)仍舊被人們視為男性的天下，女性在IT領(lǐng)域的技術(shù)人員只占30%，在ICT管理人員中只占15%，在ICT戰(zhàn)略和規(guī)劃專家中僅占11%。不管是大學教育還是受過培訓，我們要給予女性更多機會接觸和進入科技行業(yè)，華為從2008年起開始舉行“未來種子”項目，這個項目旨在幫助培養(yǎng)本地ICT人才，目前已經(jīng)有來自126個國家全球500多所高校的3萬余名學生從中收益，華為“未來種子”項目承諾女性學生的比例將達到40%。

今天，我們非常有幸邀請到幾位非常優(yōu)秀的波蘭女性創(chuàng)業(yè)者參加華為歐洲創(chuàng)新日活動，她們將和我們共同探討如何為女性加入科技行業(yè)提供良好的政策環(huán)境，改善在教育和職場方面的性別鴻溝。在本次創(chuàng)新日活動上，我們也將發(fā)布歐洲范圍內(nèi)支持女性創(chuàng)新的合作計劃。

20年前，華為在瑞典開設了第一個研發(fā)中心，與產(chǎn)業(yè)界、學術(shù)界聯(lián)合創(chuàng)新，邁出了歐洲發(fā)展的第一步。20年后的今天，華為的業(yè)務已經(jīng)覆蓋了歐洲所有國家，歐洲市場支撐了華為公司業(yè)務的全球化擴展，華為在歐洲的長期發(fā)展也助力了歐洲經(jīng)濟的繁榮。目前，華為在歐洲擁有1.3萬多名員工、23個本地研發(fā)中心。2019年，華為為歐洲貢獻GDP達到164億歐元。

華為扎根歐洲20年來，華為已經(jīng)成為歐洲的華為，既是歐洲通信產(chǎn)業(yè)的貢獻者，也是歐洲本地價值的創(chuàng)造者與數(shù)字生態(tài)的推動者。今天不管是面對疫情的挑戰(zhàn)還是全球宏觀環(huán)境的不確定性，華為融入歐洲、投入歐洲、貢獻歐洲的決心和意志都不會改變。

哥白尼曾經(jīng)說過，“人的天職在于勇于探索真理”，人們對未來的探索是永無止境的。科技創(chuàng)新的成果將普惠全球，最終受益的是全人類。

波蘭還有一句諺語“常問路的人不會迷失方向”，我想華為創(chuàng)新日就是給大家提供一個互相問路的地方，我們共同為未來創(chuàng)新。今年華為歐洲創(chuàng)新日將在多個國家舉辦，非常期待各位能夠繼續(xù)參與我們的對話和討論。

謝謝大家！

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