網(wǎng)易科技訊 6月3日消息，據(jù)國外媒體報道， 社交媒體公司Facebook的一名黑人員工當?shù)貢r間周四提出了一項指控，聲稱該公司在員工多樣性和公民權利方面的承諾，掩蓋了對黑人工人的廣泛歧視。這些承諾包括該公司聲稱的對 “黑人的命也是命”運動的支持。
該公司在華盛頓特區(qū)的運營項目經(jīng)理奧斯卡·內斯齊(Oscar Veneszee)向美國公平就業(yè)機會委員會提交的這份指控稱，F(xiàn)acebook在招聘、績效評估、晉升和薪酬方面表現(xiàn)出對黑人員工的歧視，黑人工人只占該公司技術職位的1.5%。（天門山）
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谷歌計劃讓更多黑人擔任高管，并投資黑人創(chuàng)業(yè)企業(yè)
6月18日消息，Alphabet旗下谷歌表示，公司將努力增加擔任高級職位的黑人員工數(shù)量。谷歌還設定了一個目標，到2025年至少30%的領導職位將由少數(shù)族裔員工擔任。
除了內部改革，谷歌還宣布了一項總額約1.75億美元的“經(jīng)濟機會計劃”，將用于投資黑人主導的風險投資公司和初創(chuàng)公司，為黑人求職者提供培訓，并為小企業(yè)提供補助。
微軟再投1.5億美元5年內使公司高管黑人數(shù)量翻番
微軟表示，將在多元化以及包容性方面再增加1.5億美元的投資，到2025年將公司高管以及高級個人貢獻者中的黑人和非裔美國人數(shù)量增加一倍。
公司還表示，在未來三年里，將把獲得批準的黑人和非洲裔美國人領導的微軟供應商數(shù)量增加一倍，并將向符合上述條件的現(xiàn)有和新供應商增加5億美元投資。
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