余承東談中國(guó)足球：要想取得突破，需要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手

近日，華為常務(wù)董事、終端 BG 董事長(zhǎng)、智能汽車(chē)解決方案 BU 董事長(zhǎng)余承東在朋友圈發(fā)表了一番關(guān)于中國(guó)足球的見(jiàn)解。他首先表示，自己對(duì)足球運(yùn)動(dòng)完全是門(mén)外漢，需要從零開(kāi)始學(xué)習(xí)，因此對(duì)于近期有的大佬提議要“搞搞中國(guó)足球”的話(huà)題，他覺(jué)得自己并不合適參與。然而，作為一個(gè)在團(tuán)隊(duì)管理方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)的人，他愿意分享一些帶團(tuán)隊(duì)的教訓(xùn)和心得，拋磚引玉。

余承東認(rèn)為，一個(gè)團(tuán)隊(duì)追求的高度和努力的程度，決定了它未來(lái)能夠達(dá)到什么樣的境界。因此，作為團(tuán)隊(duì)的主管，要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員不斷對(duì)自己提出更高的追求目標(biāo)，打造一支具有王者之氣的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過(guò)程中，主管絕不能高高在上，而應(yīng)該重心低、雙手雙腳粘泥，與團(tuán)隊(duì)成員共同拼搏。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)成員間兄弟姐妹般的情誼至關(guān)重要。這種情誼讓團(tuán)隊(duì)成員不計(jì)較個(gè)人利益得失，將榮譽(yù)感和集體利益放在至高無(wú)上的位置。這種團(tuán)隊(duì)精神能夠激發(fā)出團(tuán)隊(duì)成員奮勇拼搏的沖天斗志，進(jìn)而構(gòu)筑起團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力、集體榮譽(yù)感與強(qiáng)烈的使命感。這些都是團(tuán)隊(duì)最基礎(chǔ)的要求。

余承東表示，他曾經(jīng)帶過(guò)很多個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)論過(guò)去的基礎(chǔ)多么薄弱，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，都能扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，逐步形成最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。這充分說(shuō)明，團(tuán)隊(duì)建設(shè)并非一蹴而就，而是需要不斷地調(diào)整、優(yōu)化和努力。

余承東此次談?wù)撝袊?guó)足球，實(shí)際上是想借此機(jī)會(huì)分享自己在團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為，中國(guó)足球要想取得突破，也需要從團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手，培養(yǎng)一支具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。而這，正是他作為華為高層管理人員所擅長(zhǎng)的。

事實(shí)上，中國(guó)足球之所以一直未能實(shí)現(xiàn)顯著的提升，原因是多方面的，涉及體制、管理、培訓(xùn)、文化等多個(gè)層面。包括并且不限于：

1. 體制問(wèn)題：中國(guó)足球的管理體制長(zhǎng)期以來(lái)存在一定的問(wèn)題，包括足協(xié)的決策機(jī)制、聯(lián)賽的管理和運(yùn)營(yíng)模式等。這些體制性問(wèn)題影響了足球運(yùn)動(dòng)的健康發(fā)展。

2. 青訓(xùn)體系不完善：青訓(xùn)是中國(guó)足球的根基，但長(zhǎng)期以來(lái)，青訓(xùn)體系存在資金投入不足、教練水平參差不齊、訓(xùn)練方法落后等問(wèn)題，導(dǎo)致年輕球員的培養(yǎng)受到限制。

3. 急功近利的心態(tài)：中國(guó)足球界普遍存在急功近利的心態(tài)，追求短期成績(jī)而忽視長(zhǎng)期發(fā)展。這種心態(tài)導(dǎo)致了對(duì)青少年足球和基礎(chǔ)建設(shè)的忽視。

4. 足球文化缺失：足球文化的缺失是中國(guó)足球發(fā)展的一大障礙。足球作為一項(xiàng)集體運(yùn)動(dòng)，需要深厚的群眾基礎(chǔ)和文化積淀，而中國(guó)球迷看的人多，踢得人少，在這方面相對(duì)薄弱。

5. 教練員素質(zhì)：教練員的素質(zhì)直接影響到球員的培養(yǎng)和戰(zhàn)術(shù)的實(shí)施。中國(guó)足球教練員整體水平有待提高，尤其是在戰(zhàn)術(shù)理解和創(chuàng)新能力上。

6. 球員選拔和培養(yǎng)機(jī)制：球員選拔過(guò)程中存在主觀性和不公平現(xiàn)象，導(dǎo)致有潛力的球員可能被忽視。同時(shí)，球員的培養(yǎng)過(guò)于側(cè)重身體素質(zhì)，而忽視技術(shù)、智慧和比賽意識(shí)的培養(yǎng)。

7. 職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展不足：中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽雖然已經(jīng)取得了一定的發(fā)展，但與世界頂級(jí)聯(lián)賽相比，無(wú)論是在競(jìng)技水平、商業(yè)運(yùn)作還是影響力方面都有較大差距。

8. 國(guó)際交流與合作不足：與國(guó)際高水平足球隊(duì)伍的交流與合作不足，限制了國(guó)內(nèi)球員和教練員的學(xué)習(xí)和提升。

9. 政策支持不足：雖然近年來(lái)政府加大了對(duì)足球的支持力度，但相比其他體育項(xiàng)目，足球尤其是青少年足球得到的政策和資金支持仍然有限。

10. 社會(huì)環(huán)境：中國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展和教育壓力，使得足球運(yùn)動(dòng)在青少年中的普及受到限制，影響了足球人才的儲(chǔ)備。

事實(shí)上，近年來(lái)中國(guó)足球一直在尋求改革，試圖擺脫低谷。在此過(guò)程中，諸多大佬紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但效果并不明顯。中國(guó)足球的落后是多方面共同作用的必然結(jié)果，或許，余承東從團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手的建議是一個(gè)方向，但，僅靠這一點(diǎn)，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。（Suky）

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