北京時間12月11日上午消息,Twitter去年在美國職場門戶Glassdoor的最佳雇主評選中位列第二,但今年卻跌出前50。
Glassdoor通過匿名方式搜集工資數(shù)據(jù)和員工對所在企業(yè)的評論,而Twitter計劃的不斷調(diào)整以及管理層的變動都對今年的排名產(chǎn)生了影響。Twitter今年在Glassdoor平臺上的綜合評分僅為3.6分(滿分為5分),遠低于一年前的4.6分。
得分驟降導(dǎo)致Twitter跌出Glassdoor最佳雇主50強。事實上,自從2013年11月上市以來,這家舊金山創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)遭遇了很多問題,其CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)過去一年間已經(jīng)炒掉了多位左膀右臂,用戶增長有所放緩,股價今年以來也累計下跌42%。
“2014年的管理層信譽受到蠶食。”Glassdoor CEO羅伯特·霍曼(Robert Hohman)在采訪中說,“如果你看看評論,就會發(fā)現(xiàn)人們把矛頭指向了內(nèi)部的產(chǎn)品和技術(shù)調(diào)整。我認為該公司正在經(jīng)歷青春期。”
Glassdoor的一位用戶今年對表示,Twitter“缺乏長期計劃”,而且“充滿混亂”。還有人表示,該公司的管理層動蕩已經(jīng)失控。
Twitter發(fā)言人娜塔莉·米亞可(Natalie Miyake)表示,該公司的員工“有著共同的使命,而且對于能打造一個讓用戶與世界相連接的平臺深感自豪。”
谷歌目前位列Glassdoor最佳雇主首位,綜合得分為4.5分,其次是去年排名第一的管理咨詢公司Bain & Co,得分為4.4分。
科技公司在50大最佳雇主中仍然占據(jù)14席,在各行業(yè)中位居首位。除了谷歌外,蘋果、高通和Facebook也都榜上有名。
霍曼表示,Twitter去年的高分與該公司的上市存在一定的關(guān)系??萍脊旧鲜幸荒旰笸ǔ媾R挑戰(zhàn),F(xiàn)acebook也在2012年IPO后的12個月遭遇過挑戰(zhàn),在Glassdoor的綜合評分同樣受到影響。
“之前已經(jīng)有多家公司出現(xiàn)過這種情況:IPO當年情況很好,第二年就遭遇挑戰(zhàn)。”霍曼說。
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