艾鐵成回應(yīng)樂道銷售店內(nèi)購車:員工購車不算銷量,揭露行業(yè)潛規(guī)則
近期,樂道CEO艾鐵成針對公司內(nèi)部銷售店內(nèi)購車政策進(jìn)行了公開回應(yīng),他強(qiáng)調(diào)員工購車不計入銷量數(shù)字,揭示了行業(yè)內(nèi)強(qiáng)制銷售員店內(nèi)購車的潛規(guī)則。這篇文章旨在深入解讀艾鐵成的回應(yīng),同時對這一現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析,以期為讀者提供全面、中立的觀點。
首先,艾鐵成明確表示,公司一線員工購買的每一輛車都是自愿行為,且不計入交付數(shù)字。他解釋道,“每家車企都有內(nèi)部購車的福利政策,一般是級別越高,福利政策越好。而我們恰恰相反,我們希望給前線員工更多福利,讓他們成為用戶,讓‘用戶’跟用戶交流能把產(chǎn)品講得更透徹。”這一政策背后的理念,體現(xiàn)了他對員工與用戶深度交流的重視,以及對產(chǎn)品推廣的獨到見解。
然而,這一政策在執(zhí)行過程中,由于店長表述不當(dāng),造成了誤會,并在網(wǎng)絡(luò)上被放大。艾鐵成對此深感遺憾,他坦承這是公司的內(nèi)部管理工作做得不夠好。他表示,“歸根結(jié)底,我們的內(nèi)部管理還有很多需要改進(jìn)的地方?!?/p>
對于為何當(dāng)時不解釋清楚“員工購買不計入交付量”這個信息點,艾鐵成表示,他們首先想的是先把“有沒有強(qiáng)制的情況”調(diào)查清楚,并第一時間把“官方政策是福利不是強(qiáng)制”的態(tài)度和大家講清楚。然而,在后續(xù)輿情應(yīng)對過程中,他們意識到問題并未徹底解決。這暴露出他們在輿情應(yīng)對經(jīng)驗上的不足。
從更深層次來看,這一事件反映出當(dāng)前汽車銷售行業(yè)的一種普遍現(xiàn)象:強(qiáng)制銷售員店內(nèi)購車。這種潛規(guī)則不僅違反了市場經(jīng)濟(jì)的公平競爭原則,更嚴(yán)重?fù)p害了消費者的權(quán)益。在此背景下,樂道的積極回應(yīng)和改進(jìn)措施,無疑為行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)樹立了榜樣。
然而,艾鐵成也指出,他們在輿情應(yīng)對中存在思考不全面、未在最合適的時間窗口全面、系統(tǒng)地說明真實情況的問題。這反映出他們在應(yīng)對公眾質(zhì)疑時,需要更精細(xì)、更專業(yè)的輿情應(yīng)對經(jīng)驗。
總的來說,艾鐵成的回應(yīng)為我們揭示了樂道在處理這一事件時的態(tài)度和專業(yè)性。他們不僅尊重員工、重視用戶,更勇于面對問題、積極改進(jìn)。這種精神值得我們所有人的學(xué)習(xí)。
未來,我們期待樂道能在艾鐵成的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)以專業(yè)、中立的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),為行業(yè)樹立新的標(biāo)桿。同時,我們也期待更多的企業(yè)能像樂道一樣,勇于揭示行業(yè)內(nèi)潛規(guī)則,推動行業(yè)健康發(fā)展。畢竟,只有我們共同努力,才能打造一個公平、透明、健康的市場環(huán)境。
在這個過程中,我們每個人都是參與者,也是見證者。讓我們期待一個更加公正、公平的市場環(huán)境,期待更多的企業(yè)以專業(yè)、中立的態(tài)度面對公眾,共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。
- 中國汽車征服巴西與南非:品質(zhì)與性價比的雙重勝利
- 百度股價強(qiáng)勢反彈,能否持續(xù)逆襲,重回巔峰?
- AI燒錢游戲規(guī)則能否被顛覆?DeepSeek技術(shù)路線能否改寫新規(guī)則
- 英特爾新CEO改革戰(zhàn)略揭秘:裁員求生、重振代工、發(fā)力AI芯片,英特爾能否逆襲?
- 艾鐵成回應(yīng)樂道銷售員強(qiáng)制銷售:數(shù)字不計入,福利給前線,揭示行業(yè)潛規(guī)則
- 蘋果自研Wi-Fi 7芯片,博通面臨挑戰(zhàn):iPhone 17系列能否引領(lǐng)新一輪技術(shù)革命?
- 比亞迪市值超越寧德時代:新能源車賽道,中國力量崛起?
- 艾鐵成回應(yīng)樂道銷售店內(nèi)購車:員工購車不算銷量,揭露行業(yè)潛規(guī)則
- 顛覆性技術(shù)來臨:充電秒殺加油,未來已來
- 小米SU7 Ultra挑戰(zhàn)紐北賽道:量產(chǎn)版神秘現(xiàn)身,駕駛激情即將上演
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實,并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。