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NLRB行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西（Amita Baman Tracy）表示，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在推特上暗示，加入工會(huì)的特斯拉員工將不得不放棄他們公司的股票期權(quán)，這違反了國(guó)家勞動(dòng)法。
特雷西還表示，馬斯克“錯(cuò)誤”地解雇了一名參與工會(huì)活動(dòng)的工人，其應(yīng)該命令公司恢復(fù)其的職位，并提供欠薪。這家電動(dòng)汽車制造商還“錯(cuò)誤”地向另一位工會(huì)支持者發(fā)出了警告。
特斯拉必須在加州弗里蒙特的裝配廠召開(kāi)會(huì)議，馬斯克或NLRB將宣讀一份聲明，解釋特斯拉是如何違法的。法官裁定，馬斯克必須出席。
這項(xiàng)裁決源于美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)（UAW）最初提出的投訴。據(jù)彭博社報(bào)道，勞資關(guān)系委員會(huì)可能會(huì)提起上訴，但它無(wú)權(quán)評(píng)估懲罰性賠償，也無(wú)權(quán)追究高管個(gè)人違反勞動(dòng)法規(guī)的責(zé)任。
去年5月，全美汽車工人聯(lián)合會(huì)提交了一份投訴，指控特斯拉CEO馬斯克通過(guò)非法手段威脅員工：倘若他們加入該工會(huì)，其員工福利就會(huì)受到損失。
馬斯克曾發(fā)推文中表示，沒(méi)有什么能阻止特斯拉員工加入工會(huì)，但“既然沒(méi)有什么利益，為什么要交納會(huì)費(fèi)、放棄股票期權(quán)呢？”
此外，2017年10月，美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)還提起了另外一起投訴，指責(zé)特斯拉解聘了支持其活動(dòng)的400名員工。特斯拉還因歧視黑人、同性戀和年老員工而遭到起訴。（張晶）
(責(zé)編：李曉紅)
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